摘要：安全生产是企业的第一效益。电力企业是一个要求安全系数非常高的企业，生产运行中存在许多突发问题，安全问题至关重要，因此，如何提高电厂的安全系数，一直是冯营电厂工会群监组织追求的目标。所以，群监组织在新形势下，必须增强忧患意识，自觉围绕企业的安全生产，把群监管理引入学习实践科学发展观活动中，不断完善和改进群监组织建设，使群监组织实现科学发展。
　　关键词：煤矿电厂；群众安全工作；新方法
　　中图分类号：TD79 1 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）09-0-01
　　群监组织是工会围绕企业安全生产的切入点，只有安全好了，才能更好地促进工会组织建设。电力生产中存在着一些突发的事故，随时都会发生意想不到的事情，所以群监组织要处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是职工的生命线，是企业效益的保障。过去谈到效益，人们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼，很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，安全是职工的第一福利，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企業和个人都将受到损失，效益又从何谈起！群监组织实现安全生产的有效途径：
　　一、树立先进的安全理念
　　一个人有什么样的安全理念，在工作中就会有什么样的心态。所以，树立先进的安全理念是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现一个企业的安全素质。无论是群监管理者还是普通的群监员，只有树立先进的安全理念才会安全，才能主动的去落实各项安全规章制度。以安全零理念为核心的安全理念是冯营电力公司安全文化建设的灵魂。追求平安是职工的第一要求，可是为什么在一些单位违章现象屡禁不止？最根本的问题就是理念问题，就是没有树立正确的理全理念。对群监组织来说，就是没有尽到责，用到心。比如说，企业在追求效益时，不按照机组的规定参数，拼设备违章作业，群监组织没有及时向行政领导作报告，要出其中利害关系，坚决制止；又比如，公司群监领导小组去基层查出隐患，进行调研，本是好事，可个别群监分会往往过于应付，害怕查出什么问题，积极遮掩，即便查出问题，也想方设法通过关系积极回避；再比如，群监组织有义务提醒身边的人做到“三不伤害”，可遇到违章人员，碍于面子问题不去及时制止，造成不良后果。如果上述错误理念不破除，正确的安全理念不树立，那么，群监组织的生存将受到极大挑战。
　　二、加强群监组织的宣传教育
　　建立健全“横到边，纵到底，纵横交错”立体式的安全工作格局和运行机制。在每个班组都配备了群监员，目的就是要努力保证班组的人身安全。因此，如何认真地通过群监组织的安全宣传教育，确立起每一位职工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”、“我会安全”的根本性转变。坚持“以人为本、关爱生命”的安全宗旨，营造“人人关注安全、人人营造安全”的良好氛围，必须拓宽宣传教育模式，建立起自学与集中学习相结合的，贯穿于生产运行全方位，全过程，全员的安全宣传教育环境。通过宣传标语、板报、安全技术讲座、安全知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。
　　三、发挥工会组织的感召作用
　　职工之家建设是企业增强凝聚力、产生向心力、提高战斗力的有效载体，使职工感到亲情的场所。亲情的作用是无穷的，各级群监组织要利用职工小家建设为依托，使安全教育成为职工是自觉学习的阵地。摈弃过去你讲我听、大道理满堂灌和家长式的训斥的教育模式。冯营电力公司在每个职工小家设立“全家福”牌板，把安全教育融入感情，把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱托，营造一种家的感觉。采用亲情教育法，通过在职工小家开班前班后会、讲安全事例和事故预演等形式，使安全问题入心入脑。通过为职工过生日、征安全格言、亲情恳谈会、职工联谊会等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。
　　四、以行为规范建设推动群监建设
　　职工安全素质的高低直接影响着企业的安全生产。各群监组织要通过职工基本道德行为规范建设，提高职工素质，保障安全生产。要把实施行为规范当作企业文化建设的重要组成部分，加强企业管理的有效途径，打好安全工作基础的必由之路。过去、群监员制止“三违”更多依赖的是批评教育。不可否认，批评教育能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过批评教育控制“三违”现象是不够的。尤其是个别职工对批评教育，前几次还能有所感触，时间一长就会忘却，没有持续性。为了增强群监组织的工作效果，工会应该在严格执行刚性制度的同时，注重职工行为规范的推广。在生产场所设置“行为规范宣传画册”，使职工经常进行对照，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。在行为规范推广初期可能会出现一些经济处罚，但是当行为规范成为职工日常行为是，就会是企业的安全工作稳定前行。职工也会自觉地创造优美，舒适的工作环境，保持心情舒畅、精力充沛地去工作，间接地也减少了群监组织的工作量。
　　五、落实制度“严”字当头
　　人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持以人为本。因为人的生命只有一次。群监组织抓好安全生产工作是每一名群监员的基本要求，也是每一个群监组织搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。
　　教育职工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”当头，要严制度、严标准，严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其作到教育的基础上，利用曝光台、讲违章经历课等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要坚持好群监员现场巡查制度，如不能做到，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。
　　六、统筹规划，谋划煤电企业群监组织的新发展
　　统筹规划，总体推进，要求各级群监组织都要从大局出发，牢固树立“安全是职工第一福利”的思想。想为安全生产所想，急为安全生产所急，切实解决安全生产中的问题。通过开展献爱心、送温暖等优质活动，从而在煤电企业营造群监工作公司有会、车间有站、班组有员的安全网络，形成“人人学安全、人人会安全、人人抓安全”的安全局面，促进煤电企业安全生产工作的稳步发展。