【摘 要】
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调整队伍结构、减员增效、实施再就业工程,是我局劳资工作面临的三大任务。下面选编的几篇文章,反映了部分二级单位在盘活劳动力资源、实行工效挂钩、搞活分配,以及为下岗职
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调整队伍结构、减员增效、实施再就业工程,是我局劳资工作面临的三大任务。下面选编的几篇文章,反映了部分二级单位在盘活劳动力资源、实行工效挂钩、搞活分配,以及为下岗职工提供再就业服务方面所作的探索。他们的实践证明,面对以产定人、减员增效、下岗分流的压力,必须在深化改革上动脑筋,在健全竞争激励机制上下功夫,不断改进工资、奖金分配形式,加大工效挂钩力度,充分体现效益优先的原则,才能使企业步出困境。
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