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传统观念认为,新来者和局外人比现有企业更善于颠覆成熟的行业,因为他们不太受传统惯例、既得利益以及其他惰性使然的因素所阻碍.然而,大量的实证证据表明,在现实中,局外人通常难以促成变革.我们感兴趣的是,他们为何难以做到.
局外人为何难以促成变革
【摘 要】
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传统观念认为,新来者和局外人比现有企业更善于颠覆成熟的行业,因为他们不太受传统惯例、既得利益以及其他惰性使然的因素所阻碍.然而,大量的实证证据表明,在现实中,局外人通
【机 构】
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伦敦商学院;耶鲁大学管理学院
【出 处】
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销售与管理
【发表日期】
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2020年25期
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