论文部分内容阅读
文化冲突是文化差异没有得到融合而引发的结果,在不同文化、不同文明之间有时会产生巨大影响。随着全球经济一体化的迅速发展,商务领域的文化冲突现象也频繁发生。中国企业的海外事业发展不可避免地面临同样的文化风险。本文试通过中日商务文化比较和实践案例分析,探讨这些文化冲突的引发原因,并在此基础上,就规避中日商务活动中的文化风险谈几点想法。