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针对地铁司机完整业务模型中所包涵的各项工作任务要求,从心理素质层面分析地铁司机为完成这些工作任务要求应具备哪些职业能力。根据地铁司机职业能力组成要素,为地铁公司及高职院校合作开设司机订单班、预选地铁司机时分析候选人是否能够胜任地铁司机工作、降低人员选拔的风险提供指引,同时为预选地铁司机职业能力测评分析提供研究基础。