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以互联网为代表的信息技术的飞速发展对企业人力资源及其管理产生了深刻的影响，面对这一挑战，企业人力资源管理必须进行全方位的变革，才能确保其在竞争中嬴得优势。从某供电局人力资源管理信息系统的建设出发，总结出某供电局人力资源信息化管理模式是对传统的管理和思维方式的一种创新，突出体现了团队协作的精神，以充分发挥信息技术的优势，提高企业人力资源管理效率。