职业生涯规划视阈下的企业人力资源管理研究

来源 :安阳工学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lghlgh82
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新形势下,企业发展面临着诸多挑战,职业生涯规划对完善企业人力资源管理具有积极作用。基于职业生涯规划,企业应重视其对企业留住人才,调动员工积极性等因素的影响;做好职业生涯规划管理工作,设计合理的职业发展阶梯等,促进企业人力资源管理工作科学发展。
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