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本文通过对上海市5所高级综合性医院卫生技术岗位设置及高中初比例现状调查和分析，揭示本市市级综合性医院卫生技术岗位设置缺乏统一标准，岗位设置随意性较大，有相当科室岗位设置不合理，高中初各级比例失调，影响医院学科的发展，并对如何建立适合市级综合性医院的卫生技术岗位设置参考标准，如何优化支撑条件、健全保障体系等作了探讨。建议各级领导要重视专业技术岗位设置工作，尽早制订市级综合性医院专业技术岗位设置参考标准，在此基础上逐步推行以合理岗位设置为中心的专业技术职务聘任制，进一步深化劳动人事制度改革。