当一个中国企业的好老板不容易

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中国人常讲“君君、臣臣、父父、子子”,这种概念可以运用在中国企业的管理上.“君君”是指老板如何当企业负责人.“臣臣”指如何当专业经理人。不过,中国人总是充满互相冲突的管理思维,伙计总认为老板没有战略或战略是错的,老板则认为伙计执行力不够.所以“君君臣臣”之间总有冲突。我常到企业去演讲,如果是员工请我做演讲。一定会要我讲战略,而老板找我演讲时,一定会让我讲执行力。那么,当一个好老板要做哪些事情呢?
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