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调动职工的积极性，激发和鼓励职工为实现企业的发展目标而奋发工作，是企业管理的重要职能，也是我国经济体制改革的重要课题。本文试用期望机率理论探讨调动职工积极性的科学途径。（一）期望机率理论是美国心理学家弗鲁姆在他的著作《工作与激励》一书中提出的。该书对...
劳动积极性形成的内因与外因
【摘 要】
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调动职工的积极性，激发和鼓励职工为实现企业的发展目标而奋发工作，是企业管理的重要职能，也是我国经济体制改革的重要课题。本文试用期望机率理论探讨调动职工积极性的科学途径
【机 构】
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江西财经大学国际经贸学院
【出 处】
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江西社会科学
【发表日期】
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1998年11期
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