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江苏省泰州市公安局高教园区派出所：
给师生发放“猴年开门红包”
又到一年开学季，对在江苏省泰州市上学的5所高等院校3万余名学生来说，回到学校，他们不仅见到了热情迎接的老师，同时还收到了高教园区派出所民警为自己精心准备的“猴年开门红包”。
据了解，“红包”封面印有海陵公安、“平安高校”的微信二维码，里面装有防盗、防抢、防火、防诈骗、防溺水等安全攻略，以及一张走进警营的邀请函等。“发放‘红包’的目的在于加强民警与师生的沟通交流，提供更加贴心、安心、热心的服务，帮助他们提高安全防范意识。”高教园区派出所所长鞠明涛说。
结合高等院校的治安现状以及微信的普及应用，高教园区派出所梳理了往年发生的一些真实案例，从中剖析作案手法，介绍防范对策，通过海陵公安、“平安高校”微信公众号的发布，让广大师生获益匪浅。在“走出去”的同时，高教园区派出所采取“请进来”等方式，向辖区5所高等院校发出走进警营的邀请函，邀请师生走进警营，参观警务装备，传授防范技能，展示战法战果，在身临其境中感受平安背后的付出，在耳濡目染中增强公安工作的吸引力。（刘颖 程金星）
北京市公安局顺义分局后沙峪派出所：
进一步织密治安防控网络
2016年以来，北京市公安局顺义分局后沙峪派出所结合辖区治安特点，进一步织密社会面治安防控网络，有力提升了群众安全感。
一、专群结合，建强防控力量。加强社区巡防保安队伍建设和平安志愿者队伍建设。对全镇社区巡防保安队、平安志愿者进行分类管理、定岗定位，并会同区综治办制定管理考核细则。
二、完善机制，提升防控效能。健全合成作战机制，进一步提升打击犯罪质效，同时，健全快速响应机制。加强应急力量建设，建立健全与镇政府相关部门、街道的联系协作机制，充分利用社会各方资源，形成治安管控整体合力，健全完善公调对接机制。
三、整体管控，夯实防控根基。一是强化社区安防。深化以视频监控覆盖、居民小区封闭、安全锁芯推广为主要内容的建设，打牢社区治安防范基础。二是强化常态清查。坚持在全区开展网格化集中清查整治行动，确保不留死角盲区、全面整改到位。三是强化阵地管控。加强对出租房、中小旅馆、典当行、二手车交易市场等重点部位场所的日常管理，严格枪支弹药、危爆物品、管制刀具、散装汽油等重点物品源头监管，对黄赌毒等突出治安问题保持“零容忍”。（赵德印）
湖北省鄂州市公安局官柳派出所：
“微警务”铸就“大平安”
2016年以来，鄂州市公安局官柳派出所紧紧围绕“平安官柳”的建设初衷，从大处着眼，从微处入手，以小安积大安，集量变为质变，做精“微警务”，铸就“大平安”，保证了社会治安大局持续稳定：第一，微在服务精心，架设警民“连心桥”。在全市公安系统中率先开通了“平安官柳”微信公众号，设立了微警务、微防范、微普法、微提示、微服务、微关注、微生活等7大栏目，使“群众足不出户便知辖区事”成为可能，让“数据多跑路，群众少跑腿”变为现实。第二，微在管理精细，构筑队伍“安全闸”。第三，微在防范精准，担当治安“压舱石”。一是互助互补全民参防。二是突出重点统筹协防。三是做精做实专业巡防。第四，微在创新求变，耕作改革“试验田”。一是建立“应急值周”工作机制，即建立复杂案事件协办值周工作机制，由2位治安副所长分别带领治安中队7名协警轮流值周协助，分别明确带班领导和值周副所长工作职责，确保每天每班的重大、复杂、疑难警情得到及时、有效、稳妥处置。二是建立“重心下移”工作机制，即除原有社区民警和社区协管员外，将治安中队10名协警全部挂点分组到4个社区，使其在社区民警的带领下有效开展群众工作。三是建立“项目打包”工作机制。针对户籍清理整顿、吸毒人员摸排等需要多次重复上门走访、交叉入户调查的现实矛盾，统筹安排、合理区分。（郭永安 沈炼 曹威）
浙江省台州市公安局开发区分局区东派出所：
邀请特警指导警察训练
不久前，浙江省台州市公安局开发区分局区东派出所邀请特警指导全体民警进行了擒拿格斗等基本技能科目训练，以提高民警处置突发事件和群体性事件的能力和水平。图为民警在演练“抓捕术”。（何文斌）
山东省高唐县公安局开发区派出所：
开展上街头普法宣传行动
近日，开发区派出所全体民警到辖区街头向群众开展普法宣传行动。
本次宣传行动采取了广大人民群众喜闻乐见和易于接受的方式方法对各种法规、政策和自救知识进行宣传，并向群众发放挂历式海报、宣传手册、传单，引导知法守法，学会用法律维护自己的权益，指导群众正确认识和使用110公共资源，并介绍了恶意骚扰110应负的法律责任。（马克家 张通）
江苏省无锡市公安局惠山开发区派出所：
“侦诉对接”提升打处质效
2015年以来，江苏省无锡市公安局惠山开发区派出所以可诉标准对案件质量进行精细加工，强化串并侦查和执法监督，实现侦查、公诉无缝对接，提高了公诉效率。
一是完善侦查环节，堵塞执法漏洞。在接报案件初期，及时对嫌疑人供述及其他旁证进行甄别，全面把握案件情况，确保定性准确、侦查方向明确;在案件审查阶段，按照《刑事诉讼法》的要求，严格落实传唤手续、权利义务告知等程序措施;在取证环节，与驻所检察官共同研商，逐一列举证据清单，确保获取证据及时、全面、真实、合法，有效减少执法瑕疵。
二是前置案件评估，保证快诉尽诉。派出所严格落实领导盯案和主侦民警制度，结合主侦民警对案件办理计划的阐述，借鉴驻所检察官的指导意见，提前对案件进入诉讼程序的可能性、可行性进行预测，做到心中有底。
三是注重案件串并，优化可诉条件。派出所紧盯盗抢骗等多发性侵财案件，根据发案时间、环境和作案手法、侵犯客体等案件要素，强化关联分析、细致比对和同类串并，通过常态化、机制化的基础积累，加强内查外调和审讯挤挖，全力以赴破小案挖串案、抓个犯打团伙，切实优化可诉条件，提高打击质效。（王军 丁益峰） 山东省淄博市公安局北博山派出所：
开展警民恳谈“关注‘食药环’，保障服务民生”
近日，淄博市公安局北博山派出所在博山区博山镇洪山口大集开展了一次别开生面的警民恳谈活动。恳谈活动以“关注‘食药环’，保障服务民生”为主题，民警结合当前开展的打击“食药环”违法犯罪等专项行动，通过发放有关食品、药品、环境工作的宣传材料，结合人民群众最关心的食品药品等问题，向群众介绍一些常见的有毒有害食品的辨别技巧，比如如何鉴别猪肉是否含有“瘦肉精”、如何辨别假劣药品、化妆品等，提高广大群众的自我防范能力。
同时，民警向参加活动的群众征求对“食药环”侦查工作的意见建议，了解群众最关心、最直接、最现实、最需要解决的切身利益问题，全方位、多渠道收集“食药环”案件的违法犯罪线索，并将搜集的各类信息现场录入“警务云”系统，进一步提高辖区群众的安全感和满意度。（刘同堃 赵永胜 ）
山西省汾阳市公安局阳城派出所：
“小”字入手，持续增强队伍向心力和凝聚力
阳城派出所辖区有26个自然村、4万余人，为维护辖区稳定，保障群众安居乐业，该所从细微之处入手，不断加强队伍的向心力和凝聚力，最大限度地调动全所民警的工作积极性。
一、注重“小道理”，教育帮助民警。该所立足“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，组织民警深入开展政治理论学习。同时，所领导经常与民警开展谈心活动，及时了解每个民警的思想动态，用“小道理”提示和警示民警，防止问题由小转大。
二、注重“小约束”，经常提醒民警。从小处、具体处着手，规范民警的警容仪表、举止言行，利用早会和经常性的学习时间，对影响形象的小问题给予提醒，促进民警日常良好作风的养成。
三、注重“小表扬”，激励鼓舞民警。注重从细微处发现民警的优点，如民警在某件事情中有着突出表现，或帮助群众办了实事，受到了群众赞扬，所领导都认真对待，在会议上提出表扬与激励，给予肯定和鼓舞，以此提高民警的积极性和向心力。
四、突出“小细节”，倾心关爱民警。严格落实各项从优待警制度，建立民警生病住院、直系亲属生病住院等情况帮扶看望慰问制度，提供及时有效的人力、财力、物力帮助，使民警能够充分感受到集体的温暖，不断提高工作积极性，增强集体凝聚力。（梁凤花 王宝成）
给师生发放“猴年开门红包”
又到一年开学季，对在江苏省泰州市上学的5所高等院校3万余名学生来说，回到学校，他们不仅见到了热情迎接的老师，同时还收到了高教园区派出所民警为自己精心准备的“猴年开门红包”。
据了解，“红包”封面印有海陵公安、“平安高校”的微信二维码，里面装有防盗、防抢、防火、防诈骗、防溺水等安全攻略，以及一张走进警营的邀请函等。“发放‘红包’的目的在于加强民警与师生的沟通交流，提供更加贴心、安心、热心的服务，帮助他们提高安全防范意识。”高教园区派出所所长鞠明涛说。
结合高等院校的治安现状以及微信的普及应用，高教园区派出所梳理了往年发生的一些真实案例，从中剖析作案手法，介绍防范对策，通过海陵公安、“平安高校”微信公众号的发布，让广大师生获益匪浅。在“走出去”的同时，高教园区派出所采取“请进来”等方式，向辖区5所高等院校发出走进警营的邀请函，邀请师生走进警营，参观警务装备，传授防范技能，展示战法战果，在身临其境中感受平安背后的付出，在耳濡目染中增强公安工作的吸引力。（刘颖 程金星）
北京市公安局顺义分局后沙峪派出所：
进一步织密治安防控网络
2016年以来，北京市公安局顺义分局后沙峪派出所结合辖区治安特点，进一步织密社会面治安防控网络，有力提升了群众安全感。
一、专群结合，建强防控力量。加强社区巡防保安队伍建设和平安志愿者队伍建设。对全镇社区巡防保安队、平安志愿者进行分类管理、定岗定位，并会同区综治办制定管理考核细则。
二、完善机制，提升防控效能。健全合成作战机制，进一步提升打击犯罪质效，同时，健全快速响应机制。加强应急力量建设，建立健全与镇政府相关部门、街道的联系协作机制，充分利用社会各方资源，形成治安管控整体合力，健全完善公调对接机制。
三、整体管控，夯实防控根基。一是强化社区安防。深化以视频监控覆盖、居民小区封闭、安全锁芯推广为主要内容的建设，打牢社区治安防范基础。二是强化常态清查。坚持在全区开展网格化集中清查整治行动，确保不留死角盲区、全面整改到位。三是强化阵地管控。加强对出租房、中小旅馆、典当行、二手车交易市场等重点部位场所的日常管理，严格枪支弹药、危爆物品、管制刀具、散装汽油等重点物品源头监管，对黄赌毒等突出治安问题保持“零容忍”。（赵德印）
湖北省鄂州市公安局官柳派出所：
“微警务”铸就“大平安”
2016年以来，鄂州市公安局官柳派出所紧紧围绕“平安官柳”的建设初衷，从大处着眼，从微处入手，以小安积大安，集量变为质变，做精“微警务”，铸就“大平安”，保证了社会治安大局持续稳定：第一，微在服务精心，架设警民“连心桥”。在全市公安系统中率先开通了“平安官柳”微信公众号，设立了微警务、微防范、微普法、微提示、微服务、微关注、微生活等7大栏目，使“群众足不出户便知辖区事”成为可能，让“数据多跑路，群众少跑腿”变为现实。第二，微在管理精细，构筑队伍“安全闸”。第三，微在防范精准，担当治安“压舱石”。一是互助互补全民参防。二是突出重点统筹协防。三是做精做实专业巡防。第四，微在创新求变，耕作改革“试验田”。一是建立“应急值周”工作机制，即建立复杂案事件协办值周工作机制，由2位治安副所长分别带领治安中队7名协警轮流值周协助，分别明确带班领导和值周副所长工作职责，确保每天每班的重大、复杂、疑难警情得到及时、有效、稳妥处置。二是建立“重心下移”工作机制，即除原有社区民警和社区协管员外，将治安中队10名协警全部挂点分组到4个社区，使其在社区民警的带领下有效开展群众工作。三是建立“项目打包”工作机制。针对户籍清理整顿、吸毒人员摸排等需要多次重复上门走访、交叉入户调查的现实矛盾，统筹安排、合理区分。（郭永安 沈炼 曹威）
浙江省台州市公安局开发区分局区东派出所：
邀请特警指导警察训练
不久前，浙江省台州市公安局开发区分局区东派出所邀请特警指导全体民警进行了擒拿格斗等基本技能科目训练，以提高民警处置突发事件和群体性事件的能力和水平。图为民警在演练“抓捕术”。（何文斌）
山东省高唐县公安局开发区派出所：
开展上街头普法宣传行动
近日，开发区派出所全体民警到辖区街头向群众开展普法宣传行动。
本次宣传行动采取了广大人民群众喜闻乐见和易于接受的方式方法对各种法规、政策和自救知识进行宣传，并向群众发放挂历式海报、宣传手册、传单，引导知法守法，学会用法律维护自己的权益，指导群众正确认识和使用110公共资源，并介绍了恶意骚扰110应负的法律责任。（马克家 张通）
江苏省无锡市公安局惠山开发区派出所：
“侦诉对接”提升打处质效
2015年以来，江苏省无锡市公安局惠山开发区派出所以可诉标准对案件质量进行精细加工，强化串并侦查和执法监督，实现侦查、公诉无缝对接，提高了公诉效率。
一是完善侦查环节，堵塞执法漏洞。在接报案件初期，及时对嫌疑人供述及其他旁证进行甄别，全面把握案件情况，确保定性准确、侦查方向明确;在案件审查阶段，按照《刑事诉讼法》的要求，严格落实传唤手续、权利义务告知等程序措施;在取证环节，与驻所检察官共同研商，逐一列举证据清单，确保获取证据及时、全面、真实、合法，有效减少执法瑕疵。
二是前置案件评估，保证快诉尽诉。派出所严格落实领导盯案和主侦民警制度，结合主侦民警对案件办理计划的阐述，借鉴驻所检察官的指导意见，提前对案件进入诉讼程序的可能性、可行性进行预测，做到心中有底。
三是注重案件串并，优化可诉条件。派出所紧盯盗抢骗等多发性侵财案件，根据发案时间、环境和作案手法、侵犯客体等案件要素，强化关联分析、细致比对和同类串并，通过常态化、机制化的基础积累，加强内查外调和审讯挤挖，全力以赴破小案挖串案、抓个犯打团伙，切实优化可诉条件，提高打击质效。（王军 丁益峰） 山东省淄博市公安局北博山派出所：
开展警民恳谈“关注‘食药环’，保障服务民生”
近日，淄博市公安局北博山派出所在博山区博山镇洪山口大集开展了一次别开生面的警民恳谈活动。恳谈活动以“关注‘食药环’，保障服务民生”为主题，民警结合当前开展的打击“食药环”违法犯罪等专项行动，通过发放有关食品、药品、环境工作的宣传材料，结合人民群众最关心的食品药品等问题，向群众介绍一些常见的有毒有害食品的辨别技巧，比如如何鉴别猪肉是否含有“瘦肉精”、如何辨别假劣药品、化妆品等，提高广大群众的自我防范能力。
同时，民警向参加活动的群众征求对“食药环”侦查工作的意见建议，了解群众最关心、最直接、最现实、最需要解决的切身利益问题，全方位、多渠道收集“食药环”案件的违法犯罪线索，并将搜集的各类信息现场录入“警务云”系统，进一步提高辖区群众的安全感和满意度。（刘同堃 赵永胜 ）
山西省汾阳市公安局阳城派出所：
“小”字入手，持续增强队伍向心力和凝聚力
阳城派出所辖区有26个自然村、4万余人，为维护辖区稳定，保障群众安居乐业，该所从细微之处入手，不断加强队伍的向心力和凝聚力，最大限度地调动全所民警的工作积极性。
一、注重“小道理”，教育帮助民警。该所立足“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，组织民警深入开展政治理论学习。同时，所领导经常与民警开展谈心活动，及时了解每个民警的思想动态，用“小道理”提示和警示民警，防止问题由小转大。
二、注重“小约束”，经常提醒民警。从小处、具体处着手，规范民警的警容仪表、举止言行，利用早会和经常性的学习时间，对影响形象的小问题给予提醒，促进民警日常良好作风的养成。
三、注重“小表扬”，激励鼓舞民警。注重从细微处发现民警的优点，如民警在某件事情中有着突出表现，或帮助群众办了实事，受到了群众赞扬，所领导都认真对待，在会议上提出表扬与激励，给予肯定和鼓舞，以此提高民警的积极性和向心力。
四、突出“小细节”，倾心关爱民警。严格落实各项从优待警制度，建立民警生病住院、直系亲属生病住院等情况帮扶看望慰问制度，提供及时有效的人力、财力、物力帮助，使民警能够充分感受到集体的温暖，不断提高工作积极性，增强集体凝聚力。（梁凤花 王宝成）