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把随着我国国民经济飞速发展,企业的经营模式也在发生彻底性改变,尤其是国有企业。这也导致我国许多企业的政工队伍有了全新的挑战和要求。对此,企业必须应用有效的措施强化政工队伍的建设质量,并努力强化政工队伍的整体质量和回评,促使其能够更好的应付新形势之下的挑战与要求。为了优化政工队伍建设质量,本文详细分析政工队伍建设与思政工作面临的问题以及相应的应对策略。