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国有企业经营者中需要激励的,现行企业运行机制对企业家的激励力度不足。对国人企业经营者激励的目标是让他们发挥自己的潜能,精心管理企业使国有资产保值增值。对职务消费缺乏约束是造成激励力度不足的重要原因。据1998年调查有近半数的国有经营者月工资在1000元以下,但对职务消费的限制却很少。因此,应根据企业经营者的业绩,大幅度提高他们的工资和奖金,限制职务消费。