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本文针对IT员工流失问题,结合基本理论分析了员工流动的普遍性原因。除此,本文认为IT员工频繁跳槽还存在特殊原因,主要有跳槽涨工资现象显著,IT行业本身特点及企业管理缺陷等。针对这些问题,笔者认为应改进企业薪资体制,实施人性化管理,塑造良好企业文化。
IT员工流失原因分析
【摘 要】
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本文针对IT员工流失问题,结合基本理论分析了员工流动的普遍性原因。除此,本文认为IT员工频繁跳槽还存在特殊原因,主要有跳槽涨工资现象显著,IT行业本身特点及企业管理缺陷等
【机 构】
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北京航空航天大学,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2015年15期
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