论文部分内容阅读
在一个基层单位中，人事档案是非常重要的一个载体，它记录着基层事业单位所有工作人员的重要信息，对一个人能否适应岗位有着决定性的作用，也是评价一个员工能够创造价值的标准。因此，我们应该特别重视工作人员的档案管理工作，它可以帮助相关的部门了解每个员工的个人信息和工作业绩，在调整工作和颁发年终奖的时候更是起到了不可忽视的作用。但是，就目前来看，人事档案管理中还存在着一些问题，本文就对这些问题进行了分析，并给出了提升人事档案管理水平的一些策略。