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随着社会经济的不断发展,各行业之间的竞争也日益激烈,医疗行业也不例外。面临着严峻的竞争形势,各公立医院都在寻求有效的管理方法,重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,是促进公立医院可持续发展的有效途径。针对新医改形势下公立医院如何开展人力资源管理工作进行探究,以期能够进一步提高公立医院人力资源管理工作水平和工作效率,促进公立医院不断发展壮大。