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我国市场经济的不断发展，给国有企业的发展带来了极大的机遇和挑战，在激烈的竞争环境下，国有企业也在积极地进行改革和创新，以增强其持续竞争力。近年来，国有企业逐渐的推进其经营业绩考核体系的改进和完善，确保该项考核体系更加规范合理，以发挥其监督和约束经营者行为的功能和作用，有效地减少企业的经营风险，确保国企经营管理的目标更好的实现。本文简要分析了国有企业经营业绩考核体系产生的背景、现状和改进策略，希望对提高国企经营管理水平，推动国企的高质量发展有所启示。r