论文部分内容阅读
精细化管理已成为企业实现永续发展的必经之路，如何在实践中更有效地实施精细化管理，促进企业管理水平和综合竞争力的提升，应围绕企业自身的人员现状和目前所面临的核心瓶颈问题深入推进。本文从实施精细化管理的同时，要持之以恒地学习，加强素质培育；要最大限度地整合，加强文化养成；要循序渐进地导入，加强过程控制等三个方面进行阐述，通过以人为本加强企业精细化管理，既要重点突破，又要长期培养，通过文化综合素养、责任意识和执行力的不断提高，促进精细化管理步步为赢。