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精细化管理已成为企业实现永续发展的必经之路,如何在实践中更有效地实施精细化管理,促进企业管理水平和综合竞争力的提升,应围绕企业自身的人员现状和目前所面临的核心瓶颈问题深入推进。本文从实施精细化管理的同时,要持之以恒地学习,加强素质培育;要最大限度地整合,加强文化养成;要循序渐进地导入,加强过程控制等三个方面进行阐述,通过以人为本加强企业精细化管理,既要重点突破,又要长期培养,通过文化综合素养、责任意识和执行力的不断提高,促进精细化管理步步为赢。