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摘要：对于一个行业而言，行业作风是在相当长的经营和发展中形成的风气，是整个行业各大企业的一种态度，烟草行业也是如此，随着经济形势的不断改革和变化，深化烟草行业作风建设至关重要，如何持续推进烟草行业作风建设，推进常态化发展？笔者在本文中进行了阐述。
关键词：烟草；作风建设；重要措施；常态化发展
引言
对于一个人而言，作风是立业之本，对于党的建设而言，是党执政的灵魂，对于企业的发展而言，是企业发展的重要基础，所以在企业稳定发展的过程中加强企业作风建设是尤为重要的，凝聚力量发扬作风推动和谐发展。
一、烟草行业作风建设的重要性
在当前宏观经济下行压力不断增大、行业自身发展面临着巨大的挑战，行业的发展存在严峻的形势。目前，烟草行业在发展的过程中，因其体制的特殊性，造就了工作消极、作风懒散、思想漂浮、安逸享乐等一系列作风问题，也正是这些问题，制约着烟草的长远、健康、稳步发展。因此，改进工作作风，树立良好行业形象，提高干部职工的责任意识和服务意识，是实现行业持续发展、协调发展和共同发展的必要保障。推动作风建设常态化，把作风建设不断引向深入，努力实现作风根本好转。对于烟草企业凝聚力量，保持平稳快速发展具有重要意义。
二、烟草行业作风建设的措施
（一）制度上的巩固和深化
制度是整个行业作风建设的保障和引导，要结合工作实际和特点，及时梳理排查和修订完善有关制度，切实堵住制度漏洞，规范制度执行。健全以基础制度、专用制度和管理制度为分类的制度体系，让制度建设紧跟行业发展的步伐，努力形成人人遵守制度流程，按章办事的好习惯。要着力增强制度的执行力，把制度的原则性、内容的合法性有机地结合起来，进一步明确制度执行的范围、程序，责任到岗、责任到人。
（二）纪律的建设与执行
纪律是一种规范、秩序和行为规则，是执行路线的保证，是企业成功的关键。对于作风建设和廉政建设的相关规定必须严格落实，我们要保持头脑的清醒，认真落实行业关于作风建设和廉政建设的有关规定，坚持原则，执行标准，守住底线，远离高压线，避免出现作风问题，做到真正的经得住诱惑和考验，在整个企业的发展中要创造一个良好的企业工作氛围，推动行业的有序健康发展，提高作风建设，让作风建设工作深入到每一个员工，真正做到思想端正、道德高尚、纪律严明、行为规范，切实维护行业的团结和稳定。践行纪律的要求，执行公司相关规范，实现令行禁止和工作的按时按质完成，真正的为企业的发展做出自己的贡献。
（三）领导的以身作则
许多作风问题，表现在职工、根子在领导，烟草企业的各级领导干部，大都掌握着一定的权力。因此加强作风建设，首先就是要解决好导向问题，从领导班子、干部做起。作风首先是个“导向问题”，要抓出效果必须重点抓好“领头羊”。领导干部的行动和言行，在无形中创造一种氛围，引导一个方向，对我们所有的员工作风形成有示范作用。
三、烟草行业作风建设常态化发展
（一）加强思想认识，提高自身素质
一是要到基层第一线去倾听民声。广泛征求烟农、零售客户和基层职工的意见，针对群众的需求来办实事，找准赢得广大烟农、零售客户“人心”的着力点，竭诚为烟农、零售户、地方经济社会发展服务，积极调动全体员工积极性、主动性、创造性。二是要组织深入的交流和座谈会，深入联系思想和实际工作，积极开展严肃认真的批评和自我批评，不留情面地相互查摆问题，大胆提意，引导各级领导干部自我审视和深刻思考；三是要强化教育，构筑干部职工拒腐防变的防线。加强与检察院、纪委等部门的联动，运用违法犯纪的典型案例，结合工作实际和针对文化层次，分批次进行教育培训。
（二）加强制度执行，抓实机制保障
一是制度的可操作性。随着行业规范建设的不断深入推进，烟草企业内部在两烟生产经营、内部管理等方面都出台了许多制度和举措，内容几乎面面俱到，但有些制度不切合企业生产经营实际情况，执行要求较为笼统，操作起来有一定难度，又有随意性，所以要结合工作实际，进行充分的调查研究，严要求、高标准进一步细化相应的制度，保障制度行之有效；二是制度的执行力。首先，要强化宣传和培训教育，提高制度的知晓率和执行意识。其次，要加强监督检查，推动制度的刚性运行。三是制度的创新。各项规章制度要不断的建立健全，对于干部的选用必须公开公正，干部管理要不断创新和完善，通过规范化、制度化和科学发的方式来实现有效的作风建设工作，激发职工干部的工作热情和工作态度，从而实现企业的健康有序发展。
（三）转变工作作风，提高企业工作效能
在队伍建设中，每一名职工和干部都是整个企业和行业作风建设的参与者，所以改进作风是势在必行的，只有真正从实际出发，切实加强作风建设工作才能够真正推动作风常态化的发展。一是思想认识要跟得紧，大力推进干部职工的思想解放，增强创新意识和劲头，教育干部职工珍惜感悟，爱岗敬业，恪尽职守，真正做到在其位谋其政、尽其责。二是贯彻落实要抓得牢。想要确保好规定、好制度不落空，关键靠落实。要认真对照“四风”，逐项逐条查找在作风上存在的问题，不放过任何一个细节，对照限期整改，实现“真改”，彻底把改进作风做深、做实、做细、做好。三是要坚持“从群众中来，到群众中去”的思想，引导员工认真研究企业发展的新变化、新动向，善于从全局、長远的角度思考问题，面对现实生活中所提出来的种种挑战，善于、敢于创新的工作行为方式。
结束语：
总而言之，在烟草行业中，作风建设对于整个行业的有序发展都有重要的作用，这就需要我们紧随社会的发展，针对烟草行业的特点采取措施，从制度、人员、意识、管理等方面综合着手，实现烟草行业作风建设的常态化发展，为社会的经济发展奠定良好的基础。
（作者单位：云南省烟草公司文山州公司砚山县分公司）
关键词：烟草；作风建设；重要措施；常态化发展
引言
对于一个人而言，作风是立业之本，对于党的建设而言，是党执政的灵魂，对于企业的发展而言，是企业发展的重要基础，所以在企业稳定发展的过程中加强企业作风建设是尤为重要的，凝聚力量发扬作风推动和谐发展。
一、烟草行业作风建设的重要性
在当前宏观经济下行压力不断增大、行业自身发展面临着巨大的挑战，行业的发展存在严峻的形势。目前，烟草行业在发展的过程中，因其体制的特殊性，造就了工作消极、作风懒散、思想漂浮、安逸享乐等一系列作风问题，也正是这些问题，制约着烟草的长远、健康、稳步发展。因此，改进工作作风，树立良好行业形象，提高干部职工的责任意识和服务意识，是实现行业持续发展、协调发展和共同发展的必要保障。推动作风建设常态化，把作风建设不断引向深入，努力实现作风根本好转。对于烟草企业凝聚力量，保持平稳快速发展具有重要意义。
二、烟草行业作风建设的措施
（一）制度上的巩固和深化
制度是整个行业作风建设的保障和引导，要结合工作实际和特点，及时梳理排查和修订完善有关制度，切实堵住制度漏洞，规范制度执行。健全以基础制度、专用制度和管理制度为分类的制度体系，让制度建设紧跟行业发展的步伐，努力形成人人遵守制度流程，按章办事的好习惯。要着力增强制度的执行力，把制度的原则性、内容的合法性有机地结合起来，进一步明确制度执行的范围、程序，责任到岗、责任到人。
（二）纪律的建设与执行
纪律是一种规范、秩序和行为规则，是执行路线的保证，是企业成功的关键。对于作风建设和廉政建设的相关规定必须严格落实，我们要保持头脑的清醒，认真落实行业关于作风建设和廉政建设的有关规定，坚持原则，执行标准，守住底线，远离高压线，避免出现作风问题，做到真正的经得住诱惑和考验，在整个企业的发展中要创造一个良好的企业工作氛围，推动行业的有序健康发展，提高作风建设，让作风建设工作深入到每一个员工，真正做到思想端正、道德高尚、纪律严明、行为规范，切实维护行业的团结和稳定。践行纪律的要求，执行公司相关规范，实现令行禁止和工作的按时按质完成，真正的为企业的发展做出自己的贡献。
（三）领导的以身作则
许多作风问题，表现在职工、根子在领导，烟草企业的各级领导干部，大都掌握着一定的权力。因此加强作风建设，首先就是要解决好导向问题，从领导班子、干部做起。作风首先是个“导向问题”，要抓出效果必须重点抓好“领头羊”。领导干部的行动和言行，在无形中创造一种氛围，引导一个方向，对我们所有的员工作风形成有示范作用。
三、烟草行业作风建设常态化发展
（一）加强思想认识，提高自身素质
一是要到基层第一线去倾听民声。广泛征求烟农、零售客户和基层职工的意见，针对群众的需求来办实事，找准赢得广大烟农、零售客户“人心”的着力点，竭诚为烟农、零售户、地方经济社会发展服务，积极调动全体员工积极性、主动性、创造性。二是要组织深入的交流和座谈会，深入联系思想和实际工作，积极开展严肃认真的批评和自我批评，不留情面地相互查摆问题，大胆提意，引导各级领导干部自我审视和深刻思考；三是要强化教育，构筑干部职工拒腐防变的防线。加强与检察院、纪委等部门的联动，运用违法犯纪的典型案例，结合工作实际和针对文化层次，分批次进行教育培训。
（二）加强制度执行，抓实机制保障
一是制度的可操作性。随着行业规范建设的不断深入推进，烟草企业内部在两烟生产经营、内部管理等方面都出台了许多制度和举措，内容几乎面面俱到，但有些制度不切合企业生产经营实际情况，执行要求较为笼统，操作起来有一定难度，又有随意性，所以要结合工作实际，进行充分的调查研究，严要求、高标准进一步细化相应的制度，保障制度行之有效；二是制度的执行力。首先，要强化宣传和培训教育，提高制度的知晓率和执行意识。其次，要加强监督检查，推动制度的刚性运行。三是制度的创新。各项规章制度要不断的建立健全，对于干部的选用必须公开公正，干部管理要不断创新和完善，通过规范化、制度化和科学发的方式来实现有效的作风建设工作，激发职工干部的工作热情和工作态度，从而实现企业的健康有序发展。
（三）转变工作作风，提高企业工作效能
在队伍建设中，每一名职工和干部都是整个企业和行业作风建设的参与者，所以改进作风是势在必行的，只有真正从实际出发，切实加强作风建设工作才能够真正推动作风常态化的发展。一是思想认识要跟得紧，大力推进干部职工的思想解放，增强创新意识和劲头，教育干部职工珍惜感悟，爱岗敬业，恪尽职守，真正做到在其位谋其政、尽其责。二是贯彻落实要抓得牢。想要确保好规定、好制度不落空，关键靠落实。要认真对照“四风”，逐项逐条查找在作风上存在的问题，不放过任何一个细节，对照限期整改，实现“真改”，彻底把改进作风做深、做实、做细、做好。三是要坚持“从群众中来，到群众中去”的思想，引导员工认真研究企业发展的新变化、新动向，善于从全局、長远的角度思考问题，面对现实生活中所提出来的种种挑战，善于、敢于创新的工作行为方式。
结束语：
总而言之，在烟草行业中，作风建设对于整个行业的有序发展都有重要的作用，这就需要我们紧随社会的发展，针对烟草行业的特点采取措施，从制度、人员、意识、管理等方面综合着手，实现烟草行业作风建设的常态化发展，为社会的经济发展奠定良好的基础。
（作者单位：云南省烟草公司文山州公司砚山县分公司）