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在社会主义市场经济日益完善，市场竞争愈趋激烈的新形势下，员工素质的高低已关系到企业的成败，而建立健全多渠道多层次的员工培训体系，科学地做好员工培训工作，是提高企业员工素质的重要环节。为此，企业要建立健全“以岗位为阵地，以培训机构为依托，以多种形式的培训手段为载体，以激励和约束机制为保证，以跟踪、效益评估、反馈、改进的培训评估体系为促进”的员工培训体系，充分发挥培训环节在提高职工素质中的作用。