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人事档案是事业单位选拔人才的关键依据，其主要功能是记录单位员工的个人信息，在事业单位中具有非常重要的作用意义。因此，对事业单位人事档案加强管理尤为重要。基于当前新时期背景下，事业单位人事档案应紧随时代发展步伐，不断推陈出新，以便建设出更加符合新时期发展需求的人事档案管理模式。为此，本文主要以事业单位人事档案为探究视角，针对其管理工作的创新展开分析，以期为事业单位的良性发展，贡献微薄力量。