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自1999年北京大学和清华大学率先实施校内岗位津贴制度以来，国内其他大学也纷纷实施。岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新，但同时存在一系列亟待解决的问题。在制定和完善新一轮岗位津贴制度时，应在以下几个方面予以重视。一、不断提高教师收入，使教师薪酬具备一定外部竞争性
完善高校岗位津贴制度的若干对策
【摘 要】
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自1999年北京大学和清华大学率先实施校内岗位津贴制度以来，国内其他大学也纷纷实施。岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新，但同时存在一系列亟待解决的问题。在制定和完善新
【机 构】
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沈阳航空工业学院
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2008年7期
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