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本文通过调研，构建了基于探索性因子和验证性因子的高校研究生科研团队组织承诺二阶四因子模型。研究表明，在高校研究生科研团队组织承诺中，支持性承诺是最重要的因子。运用该模型能够可靠地测量研究生科研团队的组织承诺水平，以期从理论上为高校研究生科研团队的管理提供积极的指导。
高校研究生科研团队组织承诺模型研究
【摘 要】
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本文通过调研，构建了基于探索性因子和验证性因子的高校研究生科研团队组织承诺二阶四因子模型。研究表明，在高校研究生科研团队组织承诺中，支持性承诺是最重要的因子。运用该模
【机 构】
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重庆邮电大学经济管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年17期
【基金项目】
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基金项目来源：2011年度重庆邮电大学研究生创新项目（课题编号：Y201012）.
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