【摘 要】
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青年员工在国有企业中占有相当的比例,青年人富有热情、有创造力,对于企业的发展有着不可忽视的作用,本文通过对国有企业对待青年员工方式方法的研究,为如何在国有企业里充分
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青年员工在国有企业中占有相当的比例,青年人富有热情、有创造力,对于企业的发展有着不可忽视的作用,本文通过对国有企业对待青年员工方式方法的研究,为如何在国有企业里充分发挥团青的积极作用,助力企业发展做了初步的研究.
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