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本文通过定性研究方法,探析社工机构运作要素及其对机构的影响,发现L机构的组织架构、人力资源、财力资源与物力资源、服务管理的运作现状,并运用CORPS模式对机构的VMV管理机制、决策核心运作机制、机构运作五要素的平衡机制、人力资源、服务对象与资源支持间的转化机制、自我造血的影响机制进行分析讨论并提出改善建议。