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在经济全球化的背景下,企业之间的竞争日益激烈,而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,因此如何加强人力资源管理,防止人才流失就成为各企业关注的焦点。本文在分析人才流失原因的基础上,提出相应留住人才的方法。
浅析人力资源管理中的人才流失
【摘 要】
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在经济全球化的背景下,企业之间的竞争日益激烈,而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,因此如何加强人力资源管理,防止人才流失就成为各企业关注的焦点。本文在分析人才流失
【机 构】
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冀中能源邢台矿业集团有限公司油脂分公司
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2009年12期
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