论文部分内容阅读
建立与商业银行经营机制相适应的人事管理制度,是金融体制改革的一项重要内容,县级支行作为农业银行的基本经营单位,其经营的活力及效益,很大程度上取决于一套科学的、行之有效的人事管理制度。目前,就农行人事制度改革的理论探索很多,但在实施中仍存在很多难点,这在县级农行尤为明显。本文仅就县级农行人事制度
县级农行人事制度改革的对策思考
【摘 要】
：
建立与商业银行经营机制相适应的人事管理制度,是金融体制改革的一项重要内容,县级支行作为农业银行的基本经营单位,其经营的活力及效益,很大程度上取决于一套科学的、行之有
【机 构】
：
农行玉屏县支行
【出 处】
：
贵州农村金融
【发表日期】
：
1999年11期
其他文献
全国金融工作会议后,《人民日报》发表了《努力开创金融改革和发展新局面》的社论,指出“我们要把握好的时机,充分利用各种有利条件,深化和加快金融改革,抓紧解决金融领域中
一、按合作制原则规范农村信用社是其生存和发展的现实选择从历史发展的角度看:我国农村信用社先后经历了3个曲折发展阶段。第一阶段1958—1978年。在这20年中,信用社被下放
案情: 从1986年起,安顺某支行对管元公司发放贷款577.8万元,用以建造安顺市黔中大厦。黔中大厦地处安顺市区贵黄路与火车站路口交叉点上,是现在新规划的城区中心点。但大厦建
为适应市场经济和金融形势发展的需要,1998年人民银行对已实施10多年的现金统计制度作了很大的变动,新的现金统计制度改变了过去现金收支统计项目设置过时、归属内容不适应当
“有个女孩在桥上,要跳河……”“这与我有关吗?”诗人冷冷地说,他要挂机了。“女孩手里拿着本书,你的诗集《命运的手扼住了我》……”诗人扔下电话,摸了本书冲出家门截了辆
不论是有意丢弃,还是无意失去,只要曾经真实拥有,在一些时候,大度舍弃不也是一种境界吗? 孔子在51岁时,重返政界,为政四载。然而正当他功绩卓著、志得意满之时,却出人意外地