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摘要：随着我国市场经济的发展，市场竞争日趋激烈，这无疑会给如雨后春笋般的企业带来巨大考验，企业间的竞争也日益复杂，要想在企业的竞争中取得卓越的成绩，则需不断地优化改革和加强自身的建设，对自己内部的结构进行调整和整顿。在企业职业中思想文化的建设则成为重要的革新重点，思想文化建设间的相互融合则成为一股巨大的发展能量，推动着企业蓬勃发展。本人就企业职业的思想政治及文化建设之关系和融合进行以下分析。
关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设；关系及融合
企业文化是其企业在长期的市场竞争中，企业的目标、宗旨、经营理念、服务理念、制度建设等相互磨合，企业自身不断改革和发展而产生的文化。而文化就是一个企业历史发展的浓缩的结晶，更是一个企业未来发展动力的基础，企业文化就是一个企业运行之魂。企业文化建设的延伸实质就是不断增加高企业的产品文化的附加值。思想政治工作是企业发展的导向航标，是企业发展的重要部分，也是企业发展的精神支柱。想要向企业力注入新的生命力不得不需要将企业职工思想政治建设和文化建设相互融合，企业兼顾了这两方面，才能够在发展的大潮中实现平稳地提升。
一、企业文化建设的重要性
企业文化是企业在发展的进程中沉淀出来的物质和精神财富的总和，积极的企业文化建设能够促进职工团队间的凝聚力和创造力，增强工作中的活力与生命力，同时也起到监督和规范作用，确保这个企业能够井然有条地进行，也是企业标准系统化运行的精神基础。企业文化的建立，能够使一个团队变得井井有条且积极向上，充满活力与生机，能够体现一个企业的精神的文化建设内容。
二、企业职工思想政治建设的重要性
思想政治工作是以毛泽东思想、马列主义，邓小平理论和三个代表为基础理论，包含了丰富的社会主义和共产主义思想，让人民的思想政治觉悟得以提升，它是每一项工作需要贯彻落实的重要指导。企业职工思想政治建设得到提升需要通过丰富的教育活动来加强，使企业职工的思想政治建设得到有序而平稳的发展。另外，有效的展开企业职工思想政治建设工作，能够提升企业内部的管理水平，员工团体素质提高；加强科学的企业职工思想政治建设，不仅是企业树立品牌形象和塑造企业精神的基本保证，也对调动职工积极性，发挥职工潜能，促进职工发展动力，实现企业可持续发展，提升企业价值，加强企业在经营活动中的竞争力具有核心意义。由于社会经济发展迅速、经营的环境变更和企业的特点，只有让其不断与时俱进，在原有的思想基础上不断改革和创新，寻求新路径，使企业发展的思想政治工作能够适宜其发展，才能更好的服务于企业经济建设。
三、企业职工思想政治建设与文化建设的关系
（1）企业文化的建设拓宽了其思想政治建设的范围。根据现今的企业思想政治工作突显形式看，许多企业对于思想政治建设形式都没有得到更新，仍踌躇不前，在创新和改革上不予以重视，从而没有吸引力。然而企业文化建设则与之不同，不仅是在新形势、新情况下产生的，而且是从本单位实际出发，能够与时俱进的企业价值观念。用共同的企业精神把企业思想政治建设与生产经营管理紧密结合，就能扩大企业思想政治建设视野，丰富企业思想政治建設文化内涵，拓宽企业思想政治工作范围。
（2）企业思想政治建设是企业文化建设的支持和保证。其思想政治建设体现以人为本，主要目的是确定企业的价值观，使企业拥有自己独特的企业精神和良好企业形象，应坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，职工才能发展潜能，使职工的工作热情和创造力得到激发。企业文化同样也要以人为中心，强调以人为本原则，从而使企业思想政治工作中人的主体地位在企业文化建设中得到体现，以思想政治建设加以保障。
四、企业职工思想政治建设与文化建设的融合的思路
企业思想政治和文化建设的融合是要实现二者有机地统一于企业的发展过程中，是要真正把思想政治全面的贯彻落实，确切地将思想政治深化地融入到企业发展中，形成企业前进和提升的指导。将思想政治和企业文化有机的统一起来，贯彻到企业建设中成为其思想政治基础，实施于企业的发展进程中，对企业的发展有着导向作用。思想和文化间是互相融合的，不能用思想政治取代文化，也不能孤立思想政治而为企业文化独尊，二者应该呈现一种融合的态势，在企业的生存和发展过程中具有促进企业发展的共同目标。第一，注重人本理念的思想政治和文化建设。在企业中，对企业职工进行思想政治教育和文化建设的过程中要坚持以人为本，并有针对人的不同而实施相对应的建设，根据不同的需求实行不同的建设方式，根据职工不同的思想特点需求，在原本的思想政治建设和文化建设基础上推出创新，尽可能的解决职工在工作中、生活中的思想倾向问题，从而满足职工作的需要和企业的发展，实现企业与人的和谐发展。第二，思想政治建设为先导。企业文化建设要建立在思想政治建设的基础上，让企业职工先具备良好的政治觉悟，学会站在高角度来分析判断问题，分析企业所面临的形势任务，以政治的角度解决和处理各类问题，才能在企业建设中拥有良好的思想基础，才能具备正确的价值取向，推动企业朝着正确的方向发展。第三，开展丰富的思想政治建设的活动。想让思想政治建设更深入可实行开展不同活动，这也能使思想政治真正与企业文化融为一体。如：企业中以思想政治建设为主题进行系列活动表演，让其在欣赏表演的同时也学习到一些思想政治知识。通过活动促进人们思想政治觉悟的提高，把思想政治和企业的文化有效地融合进企业职工的内心。
五、结语
将思想政治工作和企业文化相融合是新经济社会下企业管理稳定发展的重要保障，两者既具有相似面也有区别性，不能互相替换，思想政治工作对企业起到了积极地推动作用，而企业文化也为思想政治工作的改革创新提供结合点。只有将两者融合，充分发挥其所具备的特色和优势，才能确保高质量企业文化和思想政治工作的发展，从而促进企业焕发生机和活力，在激烈的市场经济竞争中脱颖而出。
参考文献：
[1]周丽玲.浅谈企业职工思想政治建设和文化建设的融合[J].改革与开放，2011（10）.
[2]李剑.企业职工思想政治建设和文化建设的融合[J].中外企业家，2013（11）.
关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设；关系及融合
企业文化是其企业在长期的市场竞争中，企业的目标、宗旨、经营理念、服务理念、制度建设等相互磨合，企业自身不断改革和发展而产生的文化。而文化就是一个企业历史发展的浓缩的结晶，更是一个企业未来发展动力的基础，企业文化就是一个企业运行之魂。企业文化建设的延伸实质就是不断增加高企业的产品文化的附加值。思想政治工作是企业发展的导向航标，是企业发展的重要部分，也是企业发展的精神支柱。想要向企业力注入新的生命力不得不需要将企业职工思想政治建设和文化建设相互融合，企业兼顾了这两方面，才能够在发展的大潮中实现平稳地提升。
一、企业文化建设的重要性
企业文化是企业在发展的进程中沉淀出来的物质和精神财富的总和，积极的企业文化建设能够促进职工团队间的凝聚力和创造力，增强工作中的活力与生命力，同时也起到监督和规范作用，确保这个企业能够井然有条地进行，也是企业标准系统化运行的精神基础。企业文化的建立，能够使一个团队变得井井有条且积极向上，充满活力与生机，能够体现一个企业的精神的文化建设内容。
二、企业职工思想政治建设的重要性
思想政治工作是以毛泽东思想、马列主义，邓小平理论和三个代表为基础理论，包含了丰富的社会主义和共产主义思想，让人民的思想政治觉悟得以提升，它是每一项工作需要贯彻落实的重要指导。企业职工思想政治建设得到提升需要通过丰富的教育活动来加强，使企业职工的思想政治建设得到有序而平稳的发展。另外，有效的展开企业职工思想政治建设工作，能够提升企业内部的管理水平，员工团体素质提高；加强科学的企业职工思想政治建设，不仅是企业树立品牌形象和塑造企业精神的基本保证，也对调动职工积极性，发挥职工潜能，促进职工发展动力，实现企业可持续发展，提升企业价值，加强企业在经营活动中的竞争力具有核心意义。由于社会经济发展迅速、经营的环境变更和企业的特点，只有让其不断与时俱进，在原有的思想基础上不断改革和创新，寻求新路径，使企业发展的思想政治工作能够适宜其发展，才能更好的服务于企业经济建设。
三、企业职工思想政治建设与文化建设的关系
（1）企业文化的建设拓宽了其思想政治建设的范围。根据现今的企业思想政治工作突显形式看，许多企业对于思想政治建设形式都没有得到更新，仍踌躇不前，在创新和改革上不予以重视，从而没有吸引力。然而企业文化建设则与之不同，不仅是在新形势、新情况下产生的，而且是从本单位实际出发，能够与时俱进的企业价值观念。用共同的企业精神把企业思想政治建设与生产经营管理紧密结合，就能扩大企业思想政治建设视野，丰富企业思想政治建設文化内涵，拓宽企业思想政治工作范围。
（2）企业思想政治建设是企业文化建设的支持和保证。其思想政治建设体现以人为本，主要目的是确定企业的价值观，使企业拥有自己独特的企业精神和良好企业形象，应坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，职工才能发展潜能，使职工的工作热情和创造力得到激发。企业文化同样也要以人为中心，强调以人为本原则，从而使企业思想政治工作中人的主体地位在企业文化建设中得到体现，以思想政治建设加以保障。
四、企业职工思想政治建设与文化建设的融合的思路
企业思想政治和文化建设的融合是要实现二者有机地统一于企业的发展过程中，是要真正把思想政治全面的贯彻落实，确切地将思想政治深化地融入到企业发展中，形成企业前进和提升的指导。将思想政治和企业文化有机的统一起来，贯彻到企业建设中成为其思想政治基础，实施于企业的发展进程中，对企业的发展有着导向作用。思想和文化间是互相融合的，不能用思想政治取代文化，也不能孤立思想政治而为企业文化独尊，二者应该呈现一种融合的态势，在企业的生存和发展过程中具有促进企业发展的共同目标。第一，注重人本理念的思想政治和文化建设。在企业中，对企业职工进行思想政治教育和文化建设的过程中要坚持以人为本，并有针对人的不同而实施相对应的建设，根据不同的需求实行不同的建设方式，根据职工不同的思想特点需求，在原本的思想政治建设和文化建设基础上推出创新，尽可能的解决职工在工作中、生活中的思想倾向问题，从而满足职工作的需要和企业的发展，实现企业与人的和谐发展。第二，思想政治建设为先导。企业文化建设要建立在思想政治建设的基础上，让企业职工先具备良好的政治觉悟，学会站在高角度来分析判断问题，分析企业所面临的形势任务，以政治的角度解决和处理各类问题，才能在企业建设中拥有良好的思想基础，才能具备正确的价值取向，推动企业朝着正确的方向发展。第三，开展丰富的思想政治建设的活动。想让思想政治建设更深入可实行开展不同活动，这也能使思想政治真正与企业文化融为一体。如：企业中以思想政治建设为主题进行系列活动表演，让其在欣赏表演的同时也学习到一些思想政治知识。通过活动促进人们思想政治觉悟的提高，把思想政治和企业的文化有效地融合进企业职工的内心。
五、结语
将思想政治工作和企业文化相融合是新经济社会下企业管理稳定发展的重要保障，两者既具有相似面也有区别性，不能互相替换，思想政治工作对企业起到了积极地推动作用，而企业文化也为思想政治工作的改革创新提供结合点。只有将两者融合，充分发挥其所具备的特色和优势，才能确保高质量企业文化和思想政治工作的发展，从而促进企业焕发生机和活力，在激烈的市场经济竞争中脱颖而出。
参考文献：
[1]周丽玲.浅谈企业职工思想政治建设和文化建设的融合[J].改革与开放，2011（10）.
[2]李剑.企业职工思想政治建设和文化建设的融合[J].中外企业家，2013（11）.