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首先分析了人力资源管理成本概念及人力资源管理重要性,其次分析了人力资源管理的问题,再次分析了规范人力资源管理的措施,最后分析了降低人力资源管理成本的措施,旨在为人力资源管理工作的规范进行以及降低人力资源管理成本提供参考意见,在做好人力资源管理工作的同时,还能够减少人力资源费用,提高企业经济效益。