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企业互助基金的出现让每位职工都有了一次“奉献爱心”的机会，同时也为企业爱心文化的塑造提供了可行的模板。在众多互助基金筹集途径中，笔者认为“员工与企业共同出资”的方式更具意义：其一，资金来源是企业互助基金能否生存并延续下去的关键，倘若是企业单方面投入，对员工的“教育”作用反而不会太大，且企业负担较重。相反，