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近年来，中小企业在我国经济发展中发挥着日益重要的作用。在中小企业中，高新技术中小企业是最具活力的企业群体。作为具有高风险特征的中小高新技术企业，面对日益激烈的市场竞争，如何获取优势，关系到企业的生存和发展。在这样的形势下，提高员工绩效水平成为中小高新技术企业增加市场竞争力的有效途径。本文正是基于这样的背景，对中小高新技术企业绩效评价进行研究。