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摘要：经济的全球化和我国政治体制改革的进一步完善，要求事业单位必须改革，与之相对应的会计管理工作也要与时俱进。本文对新时代事业单位的会计工作进行了分析研究。
关键词：新时代；事业单位；会计工作
一、事业单位会计的组成及资金构成
（一）机构。新时代的事业单位要做好会计方面的工作，必须对会计岗位进行明确分工，各负其责，确保账务清晰可查。一是从会计从业人员所分管的账簿来看，管总账为为总账会计，一般为会计部门的负责人或分管负责人，负责对事业单位经济业务的整体核算；二是管理明细账的从业人员为分类（明细账）会计，分类账会计分管单位的明细账；三是对单位的货币资金，以及有价证券进行保管、收付、核算的从业人员（出纳）。只要是完整单位就需至少配备这三名会计人员，这三名会计人员是事业单位的一个小整体，缺一不可，但是又各有各的特色。
（二）资金构成。事业单位如果按照社会功能来分主要有三类：一是承担行政职能的事业单位，属全额拨款的事业单位；二是从事公益服务的事业单位，可以是全额拨款或者是差额拨款单位；三是从事生产经营类的事业单位，一般是自收自支的事业单位。事业单位收到财政拨款后，在对外使用拨付中一般采用银行转账或者小额现金支付的方式，为此事业单位会计必须对支出的资金有明确的处置方向。特别是当前新时代的市场经济条件下更应该与时俱进，明确事业单位的工作性能和支出原则，制定正确的事业单位会计工作管理体制，纠正以往不适应事业单位运行机制的规则和方法，确保问题的处理合乎会计制度和财政部的规定。
二、新时代事业单位会计账务处理工作中存在的问题
（一）设置的会计科目有问题。市场经济条件下，事业单位设置的会计科目虽然充分考慮了单位资金运作中的习惯和规律，也对事业单位的未来发展趋势以及可能出现的对外投资、非独立核算的内容作出了具体的规定，但是从当前事业单位面临的服务对象和业务应对的范围来说，不能够很好的适应市场经济体制下事业单位服务于业务和市场相关资金运作的有关规律，只是事业单位会计设置科目时存在空白区域，致使事业单位在资金支出绩效评价时由于缺少相关会计科目的支撑而无法评价或者绩效评价效果缺失，不能够正确选择或者使用事业单位资金的相关效益的发挥。
（二）会计账务核算工作中弱化成本核算。当前的事业单位会计所使用的资金大多来自财政或者上级部门，一般不计成本，所以对成本控制的意识比较薄弱，基本上不去核算成本。当前的事业单位负责人错误地认为事业单位不从事市场经济的相关业务，所以在日常工作中缺乏对相关成本的控制和管理，觉得所有业务均在国家政策支持和财政资金的支持，根本不用去考虑成本核算问题。
（三）财务会计档案的档案管理有待完善。当前由于事业单位管理层缺乏对财务会计工作的重视，事业单位会计工作人员在进行财务会计管理工作的过程当中，不负责任，对会计档案的管理缺乏责任心，致使出现档案管理欠缺、会计资料的不健全，或者说材料是健全了，但时效性或者真实性出现错误，无法真正给事业单位领导当参谋，就更没法实现新时代财务会计资源的共享这一说了。
三、建立健全事业单位会计工作的策略
（一）会计核算信息化管理得到加强。近年来，科技的发展给事业单位会计核算带来了日新月异的变化，会计核算的电算化走进了事业单位，为事业单位的会计核算实现管理信息化奠定了基础，从事业单位获取财政专项资金之处就能够从计算机中得到很好的管理，不但提高了工作效率，而且对于提供领导所需要的资料也是随时提供，符合会计法所说的真实性和及时性原则。
事业单位会计工作的内部控制得到完善。就当前来说，事业单位真正对外业务具体就表现在财政资金的支出使用上，所以固定资产的管理和控制就成为了事业单位会计在推行电算化管理后的主要工作。由于电算化的使用，不仅在资金支出还是资产管理方面都是严格按照程序办理的，如果有例外情况发生需要计算机的变更的话，那么就会出现会计结算变的复杂，难度也比较大，为此在新时代事业单位会计人员要努力学习，紧跟时代发展的步伐，弄清搞懂事业单位发生的业务范围，在会计核算时适当的增加会计发生科目和处理标准，做到有备无患，以此来完善事业单位会计工作内部控制和管理的措施。
（二）替身事业单位会计从业人员的素质。随着全球经济一体化进程的加速，我国市场经济体系的逐步建立，对事业单位会计从业人员的标准要求也越来越高近年来，所以提升在职单位会计从业人员的会计素质是时代的要求，更是改善事业单位财务会计管理工作的关键所在。因为市场经济条件的信息是讯息万变的，需要有素质的专业性强、综合素质水平高的财务会计人才队伍。鉴于此事业单位的领导层首先应当注重会计从业人员队伍的素质水平培训建设，确保从业人员整体业务能力、综合素质修养以及思想品德思想都有大的提高，适应当前的会计核算的需要。
（三）对会计从业人员实行绩效评估制度。在实际工作中量化工作量，当让工作量包括是行业部门取得的业绩，具体工作业绩、给领导提供的建议意见等等都要量化成分数，年终由相关的部门或者领导对财务会计人员进行绩效考核评估制度，实行奖惩制度。
总之，新时代对事业单位会计从业人员提出了新的课题，需要从业人员在实际工作中认真学习提升素质，解决问题，完善管理体制，推动管理效果的提升，以便对事业单位的财务管理工作做出应有的努力和贡献。
参考文献：
[1]陈宏.浅谈事业单位财务管理存在的问题及完善对策[J].经济技术协作信息，2011，（36）： 86
作者简介：
李宝臣，山东省临沂市公路局莒南县公路管理局。
关键词：新时代；事业单位；会计工作
一、事业单位会计的组成及资金构成
（一）机构。新时代的事业单位要做好会计方面的工作，必须对会计岗位进行明确分工，各负其责，确保账务清晰可查。一是从会计从业人员所分管的账簿来看，管总账为为总账会计，一般为会计部门的负责人或分管负责人，负责对事业单位经济业务的整体核算；二是管理明细账的从业人员为分类（明细账）会计，分类账会计分管单位的明细账；三是对单位的货币资金，以及有价证券进行保管、收付、核算的从业人员（出纳）。只要是完整单位就需至少配备这三名会计人员，这三名会计人员是事业单位的一个小整体，缺一不可，但是又各有各的特色。
（二）资金构成。事业单位如果按照社会功能来分主要有三类：一是承担行政职能的事业单位，属全额拨款的事业单位；二是从事公益服务的事业单位，可以是全额拨款或者是差额拨款单位；三是从事生产经营类的事业单位，一般是自收自支的事业单位。事业单位收到财政拨款后，在对外使用拨付中一般采用银行转账或者小额现金支付的方式，为此事业单位会计必须对支出的资金有明确的处置方向。特别是当前新时代的市场经济条件下更应该与时俱进，明确事业单位的工作性能和支出原则，制定正确的事业单位会计工作管理体制，纠正以往不适应事业单位运行机制的规则和方法，确保问题的处理合乎会计制度和财政部的规定。
二、新时代事业单位会计账务处理工作中存在的问题
（一）设置的会计科目有问题。市场经济条件下，事业单位设置的会计科目虽然充分考慮了单位资金运作中的习惯和规律，也对事业单位的未来发展趋势以及可能出现的对外投资、非独立核算的内容作出了具体的规定，但是从当前事业单位面临的服务对象和业务应对的范围来说，不能够很好的适应市场经济体制下事业单位服务于业务和市场相关资金运作的有关规律，只是事业单位会计设置科目时存在空白区域，致使事业单位在资金支出绩效评价时由于缺少相关会计科目的支撑而无法评价或者绩效评价效果缺失，不能够正确选择或者使用事业单位资金的相关效益的发挥。
（二）会计账务核算工作中弱化成本核算。当前的事业单位会计所使用的资金大多来自财政或者上级部门，一般不计成本，所以对成本控制的意识比较薄弱，基本上不去核算成本。当前的事业单位负责人错误地认为事业单位不从事市场经济的相关业务，所以在日常工作中缺乏对相关成本的控制和管理，觉得所有业务均在国家政策支持和财政资金的支持，根本不用去考虑成本核算问题。
（三）财务会计档案的档案管理有待完善。当前由于事业单位管理层缺乏对财务会计工作的重视，事业单位会计工作人员在进行财务会计管理工作的过程当中，不负责任，对会计档案的管理缺乏责任心，致使出现档案管理欠缺、会计资料的不健全，或者说材料是健全了，但时效性或者真实性出现错误，无法真正给事业单位领导当参谋，就更没法实现新时代财务会计资源的共享这一说了。
三、建立健全事业单位会计工作的策略
（一）会计核算信息化管理得到加强。近年来，科技的发展给事业单位会计核算带来了日新月异的变化，会计核算的电算化走进了事业单位，为事业单位的会计核算实现管理信息化奠定了基础，从事业单位获取财政专项资金之处就能够从计算机中得到很好的管理，不但提高了工作效率，而且对于提供领导所需要的资料也是随时提供，符合会计法所说的真实性和及时性原则。
事业单位会计工作的内部控制得到完善。就当前来说，事业单位真正对外业务具体就表现在财政资金的支出使用上，所以固定资产的管理和控制就成为了事业单位会计在推行电算化管理后的主要工作。由于电算化的使用，不仅在资金支出还是资产管理方面都是严格按照程序办理的，如果有例外情况发生需要计算机的变更的话，那么就会出现会计结算变的复杂，难度也比较大，为此在新时代事业单位会计人员要努力学习，紧跟时代发展的步伐，弄清搞懂事业单位发生的业务范围，在会计核算时适当的增加会计发生科目和处理标准，做到有备无患，以此来完善事业单位会计工作内部控制和管理的措施。
（二）替身事业单位会计从业人员的素质。随着全球经济一体化进程的加速，我国市场经济体系的逐步建立，对事业单位会计从业人员的标准要求也越来越高近年来，所以提升在职单位会计从业人员的会计素质是时代的要求，更是改善事业单位财务会计管理工作的关键所在。因为市场经济条件的信息是讯息万变的，需要有素质的专业性强、综合素质水平高的财务会计人才队伍。鉴于此事业单位的领导层首先应当注重会计从业人员队伍的素质水平培训建设，确保从业人员整体业务能力、综合素质修养以及思想品德思想都有大的提高，适应当前的会计核算的需要。
（三）对会计从业人员实行绩效评估制度。在实际工作中量化工作量，当让工作量包括是行业部门取得的业绩，具体工作业绩、给领导提供的建议意见等等都要量化成分数，年终由相关的部门或者领导对财务会计人员进行绩效考核评估制度，实行奖惩制度。
总之，新时代对事业单位会计从业人员提出了新的课题，需要从业人员在实际工作中认真学习提升素质，解决问题，完善管理体制，推动管理效果的提升，以便对事业单位的财务管理工作做出应有的努力和贡献。
参考文献：
[1]陈宏.浅谈事业单位财务管理存在的问题及完善对策[J].经济技术协作信息，2011，（36）： 86
作者简介：
李宝臣，山东省临沂市公路局莒南县公路管理局。