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作为一名人力资源顾问,我需要花费大量时间对人做出判断,而依据就是他们在简历中对自己所做的介绍.身处这样一个角色,我最优先考虑的是从众多应聘者中精选出少数合格者,并帮助客户避免错招庸材.向求职者施舍善心并非我的工作内容,恰恰相反,我发现自己总是抱着某种不耐烦和玩世不恭的心态来处理每一份简历的.
让简历打动人事经理的心
【摘 要】
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作为一名人力资源顾问,我需要花费大量时间对人做出判断,而依据就是他们在简历中对自己所做的介绍.身处这样一个角色,我最优先考虑的是从众多应聘者中精选出少数合格者,并帮
【出 处】
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电子商务
【发表日期】
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2002年3期
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