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构建社会网络化的人力资源管理日益成为学界关注的热点.本文旨在把人力资源管理嵌入在社会网络的背景下去研究人力资源管理现状,通过梳理社会网络与人力资源的研究文献,本文揭示了社会网络关系对人力资源管理行为的影响机制并提出了相应的解决措施.
基于社会网络的人力资源管理研究
【摘 要】
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构建社会网络化的人力资源管理日益成为学界关注的热点.本文旨在把人力资源管理嵌入在社会网络的背景下去研究人力资源管理现状,通过梳理社会网络与人力资源的研究文献,本文
【机 构】
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华北水利水电大学管理与经济学院 河南 郑州 450046
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2017年12期
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