从职能部门异化谈国有企业治理体系现代化

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自中国共产党十九届四中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化,深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度以来,有关国有企业治理体系的研究,多从政府与企业的关系、国资委与企业的关系来探讨宏观层面的国有企业的委托代理关系,再从中讨论公司治理体系等内容,理论色彩浓厚,而对企业内部管理的现代化论述较少。本文先从当前国有企业内部职能部门功能异化入手,追根溯源,探讨通过国有企业内部组织结构变革,助力企业治理体系和治理能力现代化,推动企业高质量发展。
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