【摘 要】
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随着我国科学技术的不断深入发展,国有企业为经济发展做出了不可磨灭的作用.然而,由于我国目前经济已经步入了新常态,致使社会发展过程中企业之间的竞争愈发激烈.国有企业的
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随着我国科学技术的不断深入发展,国有企业为经济发展做出了不可磨灭的作用.然而,由于我国目前经济已经步入了新常态,致使社会发展过程中企业之间的竞争愈发激烈.国有企业的发展同样在激烈的竞争背后面临着一系列的改革形势,然而,在这种形势背后,国有企业的员工却无法转变自身观念来适应企业发展的需要,这完全不利于企业的壮大发展.因此,在当前改革形势下,如何促使国有企业员工改变思想观念尤为关键.本文主要研究国有企业员工积极性提高的方式方法,力求激发员工工作积极性,推动国有企业经营效益的逐步提高.
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