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人力资源管理的目的在于充分利用所拥有的资源,使组织得以高效运转,提高组织绩效实现既定目标。如何使个人绩效最大化和最有效化,是员工激励要解决的问题。广东唯美陶瓷集团有限公司以目标为导向的激励机制为我们提供了可以见鉴的范本。
唯美:以目标为导向的激励机制
【摘 要】
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人力资源管理的目的在于充分利用所拥有的资源,使组织得以高效运转,提高组织绩效实现既定目标。如何使个人绩效最大化和最有效化,是员工激励要解决的问题。广东唯美陶瓷集团
【机 构】
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广东唯美陶瓷有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年1期
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