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工程科技人才对于内蒙古资源型企业实现自主创新意义重大,通过访谈、文献查阅等方法收集资料编制调查问卷,运用探索性因子分析法得到内蒙古资源型企业工程科技人才胜任力模型,具体包括科学知识、分析能力、实践能力、创新能力、学习能力、工程精神,为工程科技人才的开发提供了工具。
内蒙古资源型企业工程科技人才胜任力模型构建
【摘 要】
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工程科技人才对于内蒙古资源型企业实现自主创新意义重大,通过访谈、文献查阅等方法收集资料编制调查问卷,运用探索性因子分析法得到内蒙古资源型企业工程科技人才胜任力模型
【机 构】
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包头师范学院经济与管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2013年05期
【基金项目】
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2012年度内蒙古自治区高等学校科学技术研究项目“呼包鄂地区资源型企业工程科技人才开发与管理研究”(NJSY12205)
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