论文部分内容阅读
摘要：坚持以科学发展观为指导，提高思想认识，正确把握新时期离退休工作的主要特征，创新理念，加强离退休工作的组织领导，增强服务工作力度，不断使离退休工作管理服务工作迈上新台阶。
关键词：科学发展观；指导；离退休
中图分类号：D632.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-0-01
科学发展观坚持“以人为本”为核心，是全新的发展理念。胡锦涛总书记指出：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发，谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化利益，让发展的成果惠及全体人民。新时期，要做好离退休管理工作，让离退休人员过一个“幸福、安宁、保持尊严”的晚年，需要更深入细致研究离退休工作的特点，全面拓宽思路，用科学发展观来统领新形势下的离退休工作。
一、坚持与时俱进，提高思想认识，切实转变服务工作理念
胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出“积极回应人民群众新期盼”的要求。首先必须弄清在新的历史条件下离退休老同志所思所想、所需所求、所急所盼，离退休工作的主要特征，以及如何有的放矢开展离退休工作。
1.离退休人员的先进性宣传教育的手段和效益不相适应。离退休老干部长期接受党的教育，具有与党中央保持高度一致的自觉性和先进性。面对我国改革开放的不断深化，许多传统的理论和理念与现代化发展的实践既有一致，又有挑战；既有融合，又有碰撞的现实，使他们中的许多人陷入了迷惘。
2.离退休老同志队伍的期望值与给予他们关爱的程度不相适应。目前，离退休队伍年龄虽然有大有小，身体的健康程度差异不同，但由于受社会进步和发展的影响，需要积极引导老同志正确对待生活、正确对待环境、正确对待金钱，要使老同志充分认识到现实生活中并不是钱越多越幸福，硬件设施越先进越幸福。幸福指数是由精神和物质、健康和环境、社会和家庭等综合因素组成的，只有各方面都好了，才能感到真正的幸福。
3.离退休队伍“两高”化与目前管理服务的手段不相适应。如何针对“两高”特点，为离退休居家养老做好服务工作，从目前的管理服务手段和条件上看还缺乏有效的应对措施。
4.离退休队伍的活动场所与目前经济社会的发展不相适应。目前离退休队伍政治生活待遇落实无虑、衣食无忧，物质生存需求有较好的保障，但随之而来的精神文化需求与日俱增。这些都直接影响着离退休工作水平的提升，影响着离退休事业的发展。
二、创新新时期离退休工作的新理念、新思维，努力提升管理服务工作水平
实践中，我们深切感到，离退休工作面对新的形势同样需要创新理念，创新手段和方法。必须以科学发展观为指导，用改革创新的思维方式去应对新形势下离退休工作出现的新情况、新问题，努力探索出适应经济社会发展的离退休工作新思路。
1.以搭建载体平台为抓手，逐步建立有利于浓厚离退休工作氛围的宣传教育机制。一是要进一步确立宣传教育在离退休工作中的重要地位；二要依托网站、报刊加大宣传力度；三要认真组织好离退休相关报刊的征订，及时把上级领导的关心关怀，以及离退休的工作动态传达到每个离退休老同志，以满足他们不便出门而对有关信息的渴求；及时把党和政府对离退休的方针政策传达给领导层面，以调整部分单位和部门领导在离退休工作上的理念和思路。
2.以创新形式、强化责任为主线，逐步建立适应离退休“两高”特点的管理服务机制。一方面为离退休提供及时的医疗、生活等方面的帮助；另一方面进一步明确所属离退休管理部门日常管理服务责任，充分发挥其职能作用，确保离退休安置、管理、服务、待遇的落实到位。 阿
3.以打造新阵地为目标，不断加强离退休活动阵地建设。离退休活动阵地是离退休老有所为、老有所乐的重要场所，是尊重、学习、关心照顾离退休老同志的重要体现。提高老同志文化修养，促进老同志身心健康，密切老同志与企业的联系，具有十分重要的意义。
三、加强新时期离退休工作的组织领导，不断增强服务工作力度
1.强化组织领导，进一步健全离退休工作机制。在贯彻落实党的十七大精神中，切实把离退休工作摆上议事日程，各级领导经常关心过问、定期听取汇报，加强工作指导，带头做尊老敬老的模范。要进一步健全离退休工作沟通协调机制，协调解决离退休工作中的具体问题。
2.积极做好争取工作，进一步赢得各级领导的关心支持。离退休工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广，且随着改革开放的不断深化，难度越来越大。必须形成各级领导高度重视，职能部门和具体工作人员认真负责，齐抓共管局面，才能确保各项工作的有效落实。
3.狠抓离退休各项工作的落实。一要认真抓好离退休党组织建设，建立良好的组织保障；二要做好离退休老同志思想政治工作，组织老同志对“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十七大精神等理论知识的学习，积极向老同志宣传党和国家的方针政策；三要进一步落实离退休老同志政治生活待遇，在生活上关心照顾好老同志。要认真按照中央关于离退休共享改革成果的要求，做到在各项改革中，凡牵涉到离退休的切身利益、关系到老同志晚年生活的问题，要在科学研究的基础上，制订符合实际情况和社会发展要求。
4.加强离退休管理部门自身建设。离退休管理部门要加强自身学习和提高，既要增强为老同志服务的意识，又要提高为老同志服务的本领，不断熟悉老干部工作的政策法规、更新思想观念、提高政策水平、提升业务能力，开拓创新，积极进取，努力开创离退休管理工作新局面。
坚持以人为本，既有着中华民族浓厚的历史根基，又充分体现了时代发展的进步精神。离退休管理工作者要通过工作实践，深刻理解和全面把握科学发展观的内涵，提高对自身工作重要性的认识，把握离退休工作特点，用心沟通、用情服务、用爱奉献，认真抓好离退休基层党组织建设，全心全意搞好离退休老同志的物质和精神文化生活，认真落实各项待遇，不断完善工作制度，解放思想、与时俱进、创新工作方法、用科学发展观指导离退休工作，真正使所有离退休老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所为”，为建设和谐社会作出贡献。
关键词：科学发展观；指导；离退休
中图分类号：D632.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-0-01
科学发展观坚持“以人为本”为核心，是全新的发展理念。胡锦涛总书记指出：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发，谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化利益，让发展的成果惠及全体人民。新时期，要做好离退休管理工作，让离退休人员过一个“幸福、安宁、保持尊严”的晚年，需要更深入细致研究离退休工作的特点，全面拓宽思路，用科学发展观来统领新形势下的离退休工作。
一、坚持与时俱进，提高思想认识，切实转变服务工作理念
胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出“积极回应人民群众新期盼”的要求。首先必须弄清在新的历史条件下离退休老同志所思所想、所需所求、所急所盼，离退休工作的主要特征，以及如何有的放矢开展离退休工作。
1.离退休人员的先进性宣传教育的手段和效益不相适应。离退休老干部长期接受党的教育，具有与党中央保持高度一致的自觉性和先进性。面对我国改革开放的不断深化，许多传统的理论和理念与现代化发展的实践既有一致，又有挑战；既有融合，又有碰撞的现实，使他们中的许多人陷入了迷惘。
2.离退休老同志队伍的期望值与给予他们关爱的程度不相适应。目前，离退休队伍年龄虽然有大有小，身体的健康程度差异不同，但由于受社会进步和发展的影响，需要积极引导老同志正确对待生活、正确对待环境、正确对待金钱，要使老同志充分认识到现实生活中并不是钱越多越幸福，硬件设施越先进越幸福。幸福指数是由精神和物质、健康和环境、社会和家庭等综合因素组成的，只有各方面都好了，才能感到真正的幸福。
3.离退休队伍“两高”化与目前管理服务的手段不相适应。如何针对“两高”特点，为离退休居家养老做好服务工作，从目前的管理服务手段和条件上看还缺乏有效的应对措施。
4.离退休队伍的活动场所与目前经济社会的发展不相适应。目前离退休队伍政治生活待遇落实无虑、衣食无忧，物质生存需求有较好的保障，但随之而来的精神文化需求与日俱增。这些都直接影响着离退休工作水平的提升，影响着离退休事业的发展。
二、创新新时期离退休工作的新理念、新思维，努力提升管理服务工作水平
实践中，我们深切感到，离退休工作面对新的形势同样需要创新理念，创新手段和方法。必须以科学发展观为指导，用改革创新的思维方式去应对新形势下离退休工作出现的新情况、新问题，努力探索出适应经济社会发展的离退休工作新思路。
1.以搭建载体平台为抓手，逐步建立有利于浓厚离退休工作氛围的宣传教育机制。一是要进一步确立宣传教育在离退休工作中的重要地位；二要依托网站、报刊加大宣传力度；三要认真组织好离退休相关报刊的征订，及时把上级领导的关心关怀，以及离退休的工作动态传达到每个离退休老同志，以满足他们不便出门而对有关信息的渴求；及时把党和政府对离退休的方针政策传达给领导层面，以调整部分单位和部门领导在离退休工作上的理念和思路。
2.以创新形式、强化责任为主线，逐步建立适应离退休“两高”特点的管理服务机制。一方面为离退休提供及时的医疗、生活等方面的帮助；另一方面进一步明确所属离退休管理部门日常管理服务责任，充分发挥其职能作用，确保离退休安置、管理、服务、待遇的落实到位。 阿
3.以打造新阵地为目标，不断加强离退休活动阵地建设。离退休活动阵地是离退休老有所为、老有所乐的重要场所，是尊重、学习、关心照顾离退休老同志的重要体现。提高老同志文化修养，促进老同志身心健康，密切老同志与企业的联系，具有十分重要的意义。
三、加强新时期离退休工作的组织领导，不断增强服务工作力度
1.强化组织领导，进一步健全离退休工作机制。在贯彻落实党的十七大精神中，切实把离退休工作摆上议事日程，各级领导经常关心过问、定期听取汇报，加强工作指导，带头做尊老敬老的模范。要进一步健全离退休工作沟通协调机制，协调解决离退休工作中的具体问题。
2.积极做好争取工作，进一步赢得各级领导的关心支持。离退休工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广，且随着改革开放的不断深化，难度越来越大。必须形成各级领导高度重视，职能部门和具体工作人员认真负责，齐抓共管局面，才能确保各项工作的有效落实。
3.狠抓离退休各项工作的落实。一要认真抓好离退休党组织建设，建立良好的组织保障；二要做好离退休老同志思想政治工作，组织老同志对“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十七大精神等理论知识的学习，积极向老同志宣传党和国家的方针政策；三要进一步落实离退休老同志政治生活待遇，在生活上关心照顾好老同志。要认真按照中央关于离退休共享改革成果的要求，做到在各项改革中，凡牵涉到离退休的切身利益、关系到老同志晚年生活的问题，要在科学研究的基础上，制订符合实际情况和社会发展要求。
4.加强离退休管理部门自身建设。离退休管理部门要加强自身学习和提高，既要增强为老同志服务的意识，又要提高为老同志服务的本领，不断熟悉老干部工作的政策法规、更新思想观念、提高政策水平、提升业务能力，开拓创新，积极进取，努力开创离退休管理工作新局面。
坚持以人为本，既有着中华民族浓厚的历史根基，又充分体现了时代发展的进步精神。离退休管理工作者要通过工作实践，深刻理解和全面把握科学发展观的内涵，提高对自身工作重要性的认识，把握离退休工作特点，用心沟通、用情服务、用爱奉献，认真抓好离退休基层党组织建设，全心全意搞好离退休老同志的物质和精神文化生活，认真落实各项待遇，不断完善工作制度，解放思想、与时俱进、创新工作方法、用科学发展观指导离退休工作，真正使所有离退休老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所为”，为建设和谐社会作出贡献。