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绩效考核管理是人力资源管理中,挖掘人才潜能,调动其工作积极性,强化内控效果的重要措施.但是目前在企业管理中,由于管理理念、管理制度、管理措施等因素的影响,使得人力资源管理中的绩效考核管理效果不佳.基于此,本文从绩效考核在人力资源管理中的作用出发,结合问题探究优化绩效考核管理效果的相关对策.