【摘 要】
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随着当前我国科学网络技术的不断发展,大数据的应用范围变得越来越广.而在企业的发展进程中,通过对大数据技术进行合理的应用,能够有效归纳和整理企业的数据信息,不仅可以有
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随着当前我国科学网络技术的不断发展,大数据的应用范围变得越来越广.而在企业的发展进程中,通过对大数据技术进行合理的应用,能够有效归纳和整理企业的数据信息,不仅可以有效提高企业的实际工作效率,还可以为企业的进步和发展提供保障.而在当前企业管理中,人力资源绩效管理是重要的工作内容,因此在当前的大数据时代背景下,应该对其进行有效的创新,进而更好地提高企业整体的管理水平.本文对大数据时代下人力资源管理的现状进行分析,然后结合实际提出合理的解决措施.
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