传统经济学一直假设企业的唯一目标是追求利润最大化,然而,随着后工业化时代的到来,人们越来越关注企业在盈利活动之外,所承担的伦理、环境保护、改善社会福利等责任,即企业社会责任(CSR;Corporate Social Responsibility)。社会舆论中逐渐形成一种共识,即企业在追求利润的同时,也需要履行企业社会责任。企业承担社会责任不仅有利于自己的社会形象,而且有助于企业的利润实现。正是基于这样的背景,本文以企业社会责任为主题,以在华韩资企业为对象进行了问卷调查,把CSR行为分为反应型CSR行为和战略型CSR行为,深入分析影响企业承担企业社会责任的因素。同时,本研究还把企业绩效分为财务绩效和非财务绩效,检验了各类CSR行为对企业绩效具体带来的影响。最后,本研究还验证了本土化在上述关系中产生的调节效应。本文的主要结论是:首先,分析了市场导向、创业导向、网络导向、利益相关者影响和进入东道国市场的动机等影响CSR行为的主要因素和CSR行为的相关关系。其中:市场导向与反应型CSR行为和战略型CSR行为均存在显著正相关关系;创业导向对反应型CSR行为和战略型CSR行为均没有显著影响;网络导向对反应型CSR行为没有显著影响,但与战略型CSR行为存在正相关关系;利益相关者影响与反应型CSR行为和战略型CSR行为均存在正相关关系;以进入内销市场为目的的市场进入动机,与反应型CSR行为和战略型CSR行为均存在正相关关系。其次,市场导向和创业导向与企业绩效存在部分正相关关系,但是网络导向对企业绩效没有显著影响。其中:市场导向与非财务绩效存在正相关关系,但对财务绩效没有显著影响;创业导向与财务绩效存在正相关关系,但对非财务绩效没有显著影响;网络导向对非财务绩效和财务绩效均没有显著影响。再次,反应型CSR行为和战略型CSR行为与非财务绩效均存在正相关关系。此外,对非财务绩效的战略型CSR行为的影响程度大于反应型CSR行为。而且,反应型CSR行为和战略型CSR行为,与财务绩效均也存在正相关关系。此外,对财务绩效的战略型CSR行为的影响程度不大于反应型CSR行为。这与先前文献的研究结果基本一致,即前期的研究结果也适用于在华韩资企业。最后,本土化水平在主要CSR影响因素和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应:第一,本土化在市场导向和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应;第二,本土化在创业导向和CSR行为的关系之间不存在显著的调节效应;第三,本土化在网络导向和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应;第四,本土化在利益相关者影响和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应;第五,在东道国市场进入动机和CSR行为的关系之间,本土化存在部分正向的调节效应;第六,本土化在CSR行为和企业绩效之间存在部分正向的调节效应。本研究的创新点如下:第一,将战略导向和CSR研究领域相结合,试图寻找新的CSR影响因素,分析其对CSR行为的关系,不仅丰富了战略导向和CSR行为之间关系的影响机理,还揭示了战略导向在中国文化背景下如何影响CSR行为,为跨国公司的CSR研究和国际直接投资研究领域的发展作出了贡献。第二,通过以将创造共享价值的概念引入CSR研究,将CSR行为分为反应型CSR行为和战略型CSR行为,并将企业绩效分为非财务绩效和财务绩效,进而分析CSR行为和企业绩效之间的关系。揭示了包括创造共享价值在内的战略型CSR行为对企业绩效的直接影响,对创造共享价值和战略型CSR研究的实证研究发展具有重要意义。第三,首次表明本土化水平在CSR影响因素和CSR行为,CSR行为和企业绩效之间的关系上具有调节效果。将本土化扩大到了CSR研究领域,从新的角度发现了本土化效果。第四,在中国学术界首次对外资企业通过问卷调查的方式,实证分析了外资企业的CSR影响因素和CSR行为之间的关系及CSR行为和企业绩效之间的关系。