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人事管理具有吸引、录用、保持、发展、评价以及调整等六大职能,这些职能互相联系、相互作用,从而构成了整个人力资源管理系统.这一系统有其相应的运行规律和操作程序.而这一系统服务服从于院长的人才战略思想.本文旨在论述人力资源管理的吸引、录用员工的职能.
现代医院人力资源管理初探
【摘 要】
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人事管理具有吸引、录用、保持、发展、评价以及调整等六大职能,这些职能互相联系、相互作用,从而构成了整个人力资源管理系统.这一系统有其相应的运行规律和操作程序.而这一
【机 构】
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山西医科大学第一医院第一临床医学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2003年9期
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