以目标绩效考核提升企业管理访青岛凤凰印染有限公司董事长戴守华

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“假如将每一项基础管理比作一颗珍珠,目标绩效考核就是促使它长得更大、更圆润并且由单颗联为一串的方法与纽带。”青岛凤凰印染有限公司董事长戴守华说。遵循着这一理念,他找到了适合自己企业的内部管理制度,使得青岛凤凰印染成为行业企业管理的典范。
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