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人力规划对于研究开发机构来说十分重要。考察世界上任何一个研究机构的预算将会发现,60-70%的费用被用在员工的工资和福利上。当然,人力规划存在不少困难和问题。本文将讨论:(1)文献的缺乏;(2)科技人力统计;(3)人员聘用;(4)科技人员的失业问题;(5)人才外流;(6)内部人才流失;以及(7)建议。