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作为我国高校各项工作的引领者,高校干部是关系着高校能否科学运转与改革发展的关键因素.因此,必须注重加强高校干部管理工作,全面提高干部思想与业务素质,创新考核激励机制,增强高校干部的工作积极性,促进高校各项工作有条不紊的开展.本文重点探讨了当前高校干部管理与考核中存在的一系列问题,并就加强高校干部管理与考核的策略进行了研究,以供参考和借鉴.