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摘 要：本文从建设背景、实际情况和可行性对500kV无人值班变电站的建设进行了分析，概括了集中控制技术在500kV变电站运行管理中的应用，提出了强化500kV 变电站无人值班的运行管理措施。
关键词：500kV变电站；无人值班；建设；管理
变电站实现无人值班，是电力行业降本增效、提高管理运行水平，促进生产效率进一步提高的重心。随着我国经济水平的不断提高，有力增强了电网的建设工作，很多地方增加了500kV变电站建设的数量，给电力公司管理部门带来了更多的挑战，优化控制500kV变电站建设已成为电力行业发展的趋势。当前，500kV变电站实现了管理运行的无人值班模式，通过远程控制与网络监控实现了变电站监控的信息化。但是，还必须进一步完善500kV变电站的无人值班管理运行模式，确保经济效益和社会效益的进一步提高。
1 500kV无人值班变电站的建设分析
1.1 建设背景
在变电站传统的运行管理中，需要很多人员一天持续二十四小时值班，同时必须在每个环节中最少配置一名人员进行实时监督，目的是及时处理电力系统故障。在此原因基础上，电力公司改革了内部管理制度，改革后，在科学完善的管理模式下，变电站的无人值班制度得到统一，随着管理不断深入，变电站无人值班制度得到了进一步规范。
1.2 实际情况
为达到变电站无人值班的要求标准，在实际的工作过程中，很多电力公司都采用了数据自动采集控制技术，同时也采用了集中监控技术。当前，在500kV变电站的管理运行过程中，采用集中控制模式能够明显改善管理混乱、效率较低的情况，同时还大大减少了值班人员的工作量。此外，在集中管理模式中进一步优化用电量结算功能，有效减少了远程抄表的频率，节约管理运行成本。
1.3 可行性
当前，实现500kV无人值班变电站的建设与发展，具有很强的可行性，主要有以下几方面的原因：一是近些年，我国绝大部分220kV变电站的运行管理已经成功实现了无人值班，同时也在规划建设、管理运行的过程中积累了很多的成功经验，因此说变电站无人值班的电压等级从220kV上升至500kV的基础条件已经非常良好；二是在国外发达国家，很多500kV变电站的运行管理已经成功实施了无人值班，我们可以借鉴引用；三是随着科技不断进步和自动化、信息化水平的提高，变电站里的设备在运行过程中更加可靠、稳定，很多综合自动化的变电站有条件实施无人值班；四是我国很多500kV变电站采取双重化配置方式优化了继电保护系统，进一步确保无人值班的实现。
2 集中控制技术在500kV变电站运行管理中的应用
2.1 集中控制的特点
在500kV变电站的运行管理过程中采用集中控制技术，能够从多方位、整体的掌握整个电网系统的工作运行情况。特别是能够当电网处于紧急的情况下，对其进行安全控制，对事故进行及时处理。同时，当变电站处于正常工作状态下，还能够对电网进行全面的控制调整，以确保电网处于最佳的运行状态，在安全运行前提下保证变电站能够取得良好的经济效益。
2.2 选用良好设备
真正实现500kV变电站的无人值班管理运行，选用良好的设备是必不可少的环节，因此，改造变电站过程中，就需要有条件的选择运行设备，当前，性能稳定可靠、维修方便简单、具有自检功能的自动设备和保护设备是首选；在此基础上，还需要减少工作人员在设备运行过程中的工作量，适当强化变电站自动化设备系统运行过程的能力，进一步增强系统控制力，同时，要适当开放保护装置，灵活掌握切换功能，实现工作人员逐步减少操作任务的目标。
2.3 建设变电站监控中心
监控中心是500kV变电站无人值班管理运行的重点区域，在变电站中，监控中心的主要职责是确保变电站运行的安全，并对运行过程进行有效监督。在变电站的主站系统负责对信息进行收集，并对数据进行分析整理，然后反馈到监控中心，监控中心将分析后的信息及数据传递到系统的相应区域。
2.4 组建变电运行维护班
在变电站的设备维护部门成立设备运行维护班，能够实现人才集中的优势，充分发挥人才优势。在500kV变电站合理设置设备运行维护班，能够保证在规定时间内实现工作人员到场，实现异常问题的高效处理。
3 强化500kV变电站无人值班的管理
3.1 强化队伍建设
当前，我国的电网系统已经得到了逐步的完善，电力行业迎来了蓬勃发展时期，随着电网规模的扩大，也大大增加了人才的需求数量，为进一步满足新建设的变电站需求，必须强化建设与管理。要全面实现500kV变电站无人值班的管理运行，必须通过培训等多种途径提高管理人员的业务能力和综合素质，优化人才结构，合理配置工作人员。要进一步强化培训区控中心的工作人员，实现区控中心工作人员高效远程化监控变电站。同时，进一步提高操作人员的操作能力和操作水平，为实现无人值班的管理运行提供人才保障。
3.2 完善管理制度
要进一步实现500kV变电站无人值班的管理运行，就必须对管理制度进行完善与优化，要在制度的保证下，提高操作人员的操作技术水平、提升设备的自动化能力、对变电站系统进行优化处理。同时，要以信息技术和通信技术为主要手段，实现全面监控500kV变电站的运行情况，如果停电导致设备难以运转，可以采取远程控制的方式在最短时间内恢复供电，确保设备良好运行。全面优化无人值班管理运行制度，能确保变电站更加安全运行。同时，变电站要进一步优化通信系统，实现各部门的权责明细，减少故障的发生。
4 结束语
在500kV变电站未来的管理运行中，无人值班运行管理模式是发展趋势，依据运行管理对管理人员业务能力和技术水平、变电控制系统、通信技术、集中控制技术等要求，全面完善500kV变电站无人值班制度，实现信息化监控的目标。
参考文献
[1]张逸婕，祁明，施伟成，等.新建变电站监控信息验收方式的创新探讨[J].电力安全技术，2014，（2）：62-64.
[2]石磊，王剑宏，徐明，等.500kV无人值守变电站巡视质量的智能优化[J].浙江电力，2014，（4）：26-28.
（作者单位：国网河南沁阳市供电公司）
关键词：500kV变电站；无人值班；建设；管理
变电站实现无人值班，是电力行业降本增效、提高管理运行水平，促进生产效率进一步提高的重心。随着我国经济水平的不断提高，有力增强了电网的建设工作，很多地方增加了500kV变电站建设的数量，给电力公司管理部门带来了更多的挑战，优化控制500kV变电站建设已成为电力行业发展的趋势。当前，500kV变电站实现了管理运行的无人值班模式，通过远程控制与网络监控实现了变电站监控的信息化。但是，还必须进一步完善500kV变电站的无人值班管理运行模式，确保经济效益和社会效益的进一步提高。
1 500kV无人值班变电站的建设分析
1.1 建设背景
在变电站传统的运行管理中，需要很多人员一天持续二十四小时值班，同时必须在每个环节中最少配置一名人员进行实时监督，目的是及时处理电力系统故障。在此原因基础上，电力公司改革了内部管理制度，改革后，在科学完善的管理模式下，变电站的无人值班制度得到统一，随着管理不断深入，变电站无人值班制度得到了进一步规范。
1.2 实际情况
为达到变电站无人值班的要求标准，在实际的工作过程中，很多电力公司都采用了数据自动采集控制技术，同时也采用了集中监控技术。当前，在500kV变电站的管理运行过程中，采用集中控制模式能够明显改善管理混乱、效率较低的情况，同时还大大减少了值班人员的工作量。此外，在集中管理模式中进一步优化用电量结算功能，有效减少了远程抄表的频率，节约管理运行成本。
1.3 可行性
当前，实现500kV无人值班变电站的建设与发展，具有很强的可行性，主要有以下几方面的原因：一是近些年，我国绝大部分220kV变电站的运行管理已经成功实现了无人值班，同时也在规划建设、管理运行的过程中积累了很多的成功经验，因此说变电站无人值班的电压等级从220kV上升至500kV的基础条件已经非常良好；二是在国外发达国家，很多500kV变电站的运行管理已经成功实施了无人值班，我们可以借鉴引用；三是随着科技不断进步和自动化、信息化水平的提高，变电站里的设备在运行过程中更加可靠、稳定，很多综合自动化的变电站有条件实施无人值班；四是我国很多500kV变电站采取双重化配置方式优化了继电保护系统，进一步确保无人值班的实现。
2 集中控制技术在500kV变电站运行管理中的应用
2.1 集中控制的特点
在500kV变电站的运行管理过程中采用集中控制技术，能够从多方位、整体的掌握整个电网系统的工作运行情况。特别是能够当电网处于紧急的情况下，对其进行安全控制，对事故进行及时处理。同时，当变电站处于正常工作状态下，还能够对电网进行全面的控制调整，以确保电网处于最佳的运行状态，在安全运行前提下保证变电站能够取得良好的经济效益。
2.2 选用良好设备
真正实现500kV变电站的无人值班管理运行，选用良好的设备是必不可少的环节，因此，改造变电站过程中，就需要有条件的选择运行设备，当前，性能稳定可靠、维修方便简单、具有自检功能的自动设备和保护设备是首选；在此基础上，还需要减少工作人员在设备运行过程中的工作量，适当强化变电站自动化设备系统运行过程的能力，进一步增强系统控制力，同时，要适当开放保护装置，灵活掌握切换功能，实现工作人员逐步减少操作任务的目标。
2.3 建设变电站监控中心
监控中心是500kV变电站无人值班管理运行的重点区域，在变电站中，监控中心的主要职责是确保变电站运行的安全，并对运行过程进行有效监督。在变电站的主站系统负责对信息进行收集，并对数据进行分析整理，然后反馈到监控中心，监控中心将分析后的信息及数据传递到系统的相应区域。
2.4 组建变电运行维护班
在变电站的设备维护部门成立设备运行维护班，能够实现人才集中的优势，充分发挥人才优势。在500kV变电站合理设置设备运行维护班，能够保证在规定时间内实现工作人员到场，实现异常问题的高效处理。
3 强化500kV变电站无人值班的管理
3.1 强化队伍建设
当前，我国的电网系统已经得到了逐步的完善，电力行业迎来了蓬勃发展时期，随着电网规模的扩大，也大大增加了人才的需求数量，为进一步满足新建设的变电站需求，必须强化建设与管理。要全面实现500kV变电站无人值班的管理运行，必须通过培训等多种途径提高管理人员的业务能力和综合素质，优化人才结构，合理配置工作人员。要进一步强化培训区控中心的工作人员，实现区控中心工作人员高效远程化监控变电站。同时，进一步提高操作人员的操作能力和操作水平，为实现无人值班的管理运行提供人才保障。
3.2 完善管理制度
要进一步实现500kV变电站无人值班的管理运行，就必须对管理制度进行完善与优化，要在制度的保证下，提高操作人员的操作技术水平、提升设备的自动化能力、对变电站系统进行优化处理。同时，要以信息技术和通信技术为主要手段，实现全面监控500kV变电站的运行情况，如果停电导致设备难以运转，可以采取远程控制的方式在最短时间内恢复供电，确保设备良好运行。全面优化无人值班管理运行制度，能确保变电站更加安全运行。同时，变电站要进一步优化通信系统，实现各部门的权责明细，减少故障的发生。
4 结束语
在500kV变电站未来的管理运行中，无人值班运行管理模式是发展趋势，依据运行管理对管理人员业务能力和技术水平、变电控制系统、通信技术、集中控制技术等要求，全面完善500kV变电站无人值班制度，实现信息化监控的目标。
参考文献
[1]张逸婕，祁明，施伟成，等.新建变电站监控信息验收方式的创新探讨[J].电力安全技术，2014，（2）：62-64.
[2]石磊，王剑宏，徐明，等.500kV无人值守变电站巡视质量的智能优化[J].浙江电力，2014，（4）：26-28.
（作者单位：国网河南沁阳市供电公司）