论文部分内容阅读
新时期下，面对全球经济形势不稳定、不确定因素日益增多，国内外市场竞争日趋激烈和社会深刻变化、利益深刻调整的复杂形势，国有企业，包括煤炭企业也出现了不同经济体制形式，这样就会使得职工思想和精神领域存在不同格局，所以，在开展思想工作时，面对不同的职工思想层面和状况，必须应当采取灵活多样、及时适应不断变化发展的形势需要，但又不能悖离社会主义精神文明建设宗旨的不同的形式和方法。
笔者认为，不论是在怎样形式的国有企业，在开展思想政治工作时，首先要坚定共产主义理想信念，坚定坚定不移地走中国特色社会主义国有企业发展道路的信念，要始终与党中央保持高度一致，发展企业与贡献国家、奉献社会、回报股东、造福职工有机统一结合起来，妥善解决事关职工群众切身利益问题，让广大职工共享企业成果。
思想政治工作开展对企业的重要意义
（一）对职工群体开展形势教育是思想政治工作的一项首要任务。
亮家底，明形势。只要身处市场大潮，就会面对经济风浪。山西焦煤这首企业航母同样也是遇到了自组建以来前所未有的挑战。从2012年开始，受国际政治经济环境的强烈影响和冲击，煤炭需求危机也是愈演愈烈，由此引发了煤炭价格自由落体式下降、销售空间不断缩企业和社会库存急剧增加的态势。这也是国际国内以往十年时间逐步积累的各种要素综合作用的结果，是煤炭茶叶浸入漫长隧道之前的前奏曲，绝非短期内可以改变发展方向的插曲。
面对变幻莫测的严峻形势，西山煤电集团公司首先从各级领导干部抓起，认真学习省市重要经济工作讲话，领会精神，全面分析自身企业当前所面临的形势，提出应对措施，要求全体干部职工转变思想，快速应对，形成目标一致的责任体系，进入一种新的状态。他们首先提出的就是，干部职工的思想统一到应对危机，迎接挑战上来。要在第一时间内占领思想阵地，做好群体性思想政治工作，决不能让职工的工作热情干劲被困难吓倒，被形势降服；决不能引发职工不能安心生产、不能安全上岗、安全生产。
不论何时，煤炭企业必须把职工的思想统一到安全生产上来。从大局来讲，这是创建和谐社会、共建美好家园的需要；从企业内部来讲，是企业健康发展、职工安居乐业的基本要求。
困难回避不了，形势严阵以待。为了实现企业和职工共御危机，职工和企业同呼吸。企业必须高度重视和有效开展群体性思想政治工作。不管困难有多大，危机有多深，企业要向职工亮底牌，职工要向企业表决心。只有干群携手，戮力同心，才会共渡难关。为此，企业必须做到，向干部职工“将危及、看挑战，增强忧患意识；将要求、看不足，增强管理意识；讲纪律、看作风，增强责任意识”，同时要勒紧裤腰带，准备过“紧日子”。
（二）对职工个体开展形势教育是思想政治工作的一项基础工作。
这里所说的个体，是指职工共体中的个别情况或者是个体情况，不要狭隘地理解为就是单指一个人，当然思想政治工作决不应该排除具体到针对到个人思想工作或问题的解决处理。
企业不论是在顺风发展还是逆境前行，斗殴应该高度重视思想政治工作的开展。企业欣欣向荣，职工安居乐业；企业遭遇低谷，思想政治工作就面临挑战，就可能面对不同职工思想情趣和状态，就需要把思想政治工作渗透到个体、个人当中。
抓思想，重关怀。思想政治工作的对象是人，思想政治工作针对职工个体开展时，要建立和谐的人际关系，和谐的人际关系具有相互理解、彼此尊重、团结友爱、互惠互利的特点，可以激发职工与职工之间、职工与企业之间归属感和责任心，提高工作的积极性。
其次，思想政治工作者要树立服务职工的观念。当今，我们正在构建和谐社会。思想政治工作者必须树立起服务于人的思想，以和谐为前提，尊重差异，包容多样。对不良思想、行为应及时加以引导教育，以此来团结一切可以团结的同志，最广泛、最充分地调动和凝聚一切积极因素，保持企业安全生产，保障矿区和谐稳定。
思想政治工作开展应注重哪些方面
在当前复杂多变的国际国内政治经济环境下，不论是煤炭还是其他企业，在开展思想政治工作时，首先应该从以下方面来加强思想政治工作。
一、打铁先得自身硬。思想政治工作人员首先要提高自身素质。提高思想政治工作者的自身素质，是增强思想政治工作实教性的关键。
思想政治工作人员应系统学习理论.践行科学发展观.用先进的思想武装头脑，并在实际工作中提高观察、分析、解决问题的能力，以正确引导职工群众。
1、要能说话、会说话。有句外国谚语说是：“一句话说得对，让人笑起来；一句话说得错，让人蹦起来”。这句话很适用于思想整治工作开展。面对职工群众，面对客观形势，思想政治工作人员要勇于讲出那些在调查研究基础上反映事物本来面目的实话，真实反映职工群众的呼声，讲出那些职工群众爱听的掏心窝子的话。只有这样，才能和职工群众互动沟通，掌握实情，作出决策；才能使企业凝聚人心.赢得职工的拥护和信任。
2、要能干事、会干事。从事思想政治工作人员的，大多说应该是各级党员干部。能干事，体现的是责任和胆识；会干事，体现的是智慧和奉领。这是作为一名党员干部及思想政治工作人员在新时期下，必须具备的基本素质和能力。
3、是能沟通、会沟通。松下电器的创始人、被祢为“经营之神”的松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通”。思想政治工作人员必须提高沟通能力，遇事沉着冷静、细中求精、快中求稳。这样，才能获取群众的信任，取得工作实效。
4、是能创新、会创新。新的形势要求思想政治工作必须创新思维和方法。开展工作时，要战少摩擦、减少形式，杜绝浮躁，要掌握乘“势”、乘“力”，推动工作效率。这样.才能把精力放在解决问题上。
5、是能自律、会自律。思想政治工作人员要以平和之心对待名、位、利、权，在企业的安全生产中发挥稳定作用。
二、找准“点”，点带面促全局
“牵一发而动全身”道出了“点”的巨大作用。面对千头万绪的思想政治工作，必须分清事物的主要矛盾和次要矛盾，在工作中找准“作用点”牵好工作中的“牛鼻子”，才能收到事半功倍的教果。
（一）选准“切入点”，工作方有的放矢。随着经济体制各方面改革的深入，煤炭企业的思想政治工作环境也在发生着很大变化，思想政治工作必须找准工作的切入点。
应从职工的“困惑点”切入，释疑解惑。对职工普遍关心的为什么要安全生产保障、经济收入分配、企业党务、政务公开、文明和谐创建实效等涉及职工群众切身利益的问题，多渠道加以宣传引导，消除大家思想上的困惑迷茫。应从职工的根本“利益点”切入，加以鼓劲引导。企业安全生产建设的根本目的就是要达到提高效益，增加职工收入这一目标，在此过程内各种，对安全生产管理、内部改革都会触及个别群体利益，这是必然经历的一个过程，所以，必须引导职工消除抵触、勇于参与、大力支持，克服急功近利、“今天改革明天受益”等片面思想认识误区。
（二）工作方法上要把握“着力点”，方可举重若轻、化繁为简。思想政治工作的对象是人。思想政治工作如千篇一律，照本宣科，就缺少了生命力。思想政治工作的着力点必须放在职工群众最关心、利益最密切、最需要解决的实质性关键问题上，绝不能高高在上、夸夸其谈。
对于煤炭企业而言，开展思想政治工作的一项任务就是要教育引导职工安全生产，使职工更安心工作，安心上岗，安全生产、安居乐业。总之，思想政治工作必须始终不渝地坚持以人为本，善于把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，摸清不同用工形式和不同困难职工群体存在的实际需求和思想情绪变化的脉搏，有效解决困难和处理矛盾，找准思想引导的结台点，才能让职工排除顾虑，相信企业，看到企业发展的希望，从而激发职工自觉地投身企业安全生产，同时也全面反映和体现了思想政治工作的真正价值和旺盛生命力。
（作者单位：山西西山白家庄矿业有限责任公司）
笔者认为，不论是在怎样形式的国有企业，在开展思想政治工作时，首先要坚定共产主义理想信念，坚定坚定不移地走中国特色社会主义国有企业发展道路的信念，要始终与党中央保持高度一致，发展企业与贡献国家、奉献社会、回报股东、造福职工有机统一结合起来，妥善解决事关职工群众切身利益问题，让广大职工共享企业成果。
思想政治工作开展对企业的重要意义
（一）对职工群体开展形势教育是思想政治工作的一项首要任务。
亮家底，明形势。只要身处市场大潮，就会面对经济风浪。山西焦煤这首企业航母同样也是遇到了自组建以来前所未有的挑战。从2012年开始，受国际政治经济环境的强烈影响和冲击，煤炭需求危机也是愈演愈烈，由此引发了煤炭价格自由落体式下降、销售空间不断缩企业和社会库存急剧增加的态势。这也是国际国内以往十年时间逐步积累的各种要素综合作用的结果，是煤炭茶叶浸入漫长隧道之前的前奏曲，绝非短期内可以改变发展方向的插曲。
面对变幻莫测的严峻形势，西山煤电集团公司首先从各级领导干部抓起，认真学习省市重要经济工作讲话，领会精神，全面分析自身企业当前所面临的形势，提出应对措施，要求全体干部职工转变思想，快速应对，形成目标一致的责任体系，进入一种新的状态。他们首先提出的就是，干部职工的思想统一到应对危机，迎接挑战上来。要在第一时间内占领思想阵地，做好群体性思想政治工作，决不能让职工的工作热情干劲被困难吓倒，被形势降服；决不能引发职工不能安心生产、不能安全上岗、安全生产。
不论何时，煤炭企业必须把职工的思想统一到安全生产上来。从大局来讲，这是创建和谐社会、共建美好家园的需要；从企业内部来讲，是企业健康发展、职工安居乐业的基本要求。
困难回避不了，形势严阵以待。为了实现企业和职工共御危机，职工和企业同呼吸。企业必须高度重视和有效开展群体性思想政治工作。不管困难有多大，危机有多深，企业要向职工亮底牌，职工要向企业表决心。只有干群携手，戮力同心，才会共渡难关。为此，企业必须做到，向干部职工“将危及、看挑战，增强忧患意识；将要求、看不足，增强管理意识；讲纪律、看作风，增强责任意识”，同时要勒紧裤腰带，准备过“紧日子”。
（二）对职工个体开展形势教育是思想政治工作的一项基础工作。
这里所说的个体，是指职工共体中的个别情况或者是个体情况，不要狭隘地理解为就是单指一个人，当然思想政治工作决不应该排除具体到针对到个人思想工作或问题的解决处理。
企业不论是在顺风发展还是逆境前行，斗殴应该高度重视思想政治工作的开展。企业欣欣向荣，职工安居乐业；企业遭遇低谷，思想政治工作就面临挑战，就可能面对不同职工思想情趣和状态，就需要把思想政治工作渗透到个体、个人当中。
抓思想，重关怀。思想政治工作的对象是人，思想政治工作针对职工个体开展时，要建立和谐的人际关系，和谐的人际关系具有相互理解、彼此尊重、团结友爱、互惠互利的特点，可以激发职工与职工之间、职工与企业之间归属感和责任心，提高工作的积极性。
其次，思想政治工作者要树立服务职工的观念。当今，我们正在构建和谐社会。思想政治工作者必须树立起服务于人的思想，以和谐为前提，尊重差异，包容多样。对不良思想、行为应及时加以引导教育，以此来团结一切可以团结的同志，最广泛、最充分地调动和凝聚一切积极因素，保持企业安全生产，保障矿区和谐稳定。
思想政治工作开展应注重哪些方面
在当前复杂多变的国际国内政治经济环境下，不论是煤炭还是其他企业，在开展思想政治工作时，首先应该从以下方面来加强思想政治工作。
一、打铁先得自身硬。思想政治工作人员首先要提高自身素质。提高思想政治工作者的自身素质，是增强思想政治工作实教性的关键。
思想政治工作人员应系统学习理论.践行科学发展观.用先进的思想武装头脑，并在实际工作中提高观察、分析、解决问题的能力，以正确引导职工群众。
1、要能说话、会说话。有句外国谚语说是：“一句话说得对，让人笑起来；一句话说得错，让人蹦起来”。这句话很适用于思想整治工作开展。面对职工群众，面对客观形势，思想政治工作人员要勇于讲出那些在调查研究基础上反映事物本来面目的实话，真实反映职工群众的呼声，讲出那些职工群众爱听的掏心窝子的话。只有这样，才能和职工群众互动沟通，掌握实情，作出决策；才能使企业凝聚人心.赢得职工的拥护和信任。
2、要能干事、会干事。从事思想政治工作人员的，大多说应该是各级党员干部。能干事，体现的是责任和胆识；会干事，体现的是智慧和奉领。这是作为一名党员干部及思想政治工作人员在新时期下，必须具备的基本素质和能力。
3、是能沟通、会沟通。松下电器的创始人、被祢为“经营之神”的松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通”。思想政治工作人员必须提高沟通能力，遇事沉着冷静、细中求精、快中求稳。这样，才能获取群众的信任，取得工作实效。
4、是能创新、会创新。新的形势要求思想政治工作必须创新思维和方法。开展工作时，要战少摩擦、减少形式，杜绝浮躁，要掌握乘“势”、乘“力”，推动工作效率。这样.才能把精力放在解决问题上。
5、是能自律、会自律。思想政治工作人员要以平和之心对待名、位、利、权，在企业的安全生产中发挥稳定作用。
二、找准“点”，点带面促全局
“牵一发而动全身”道出了“点”的巨大作用。面对千头万绪的思想政治工作，必须分清事物的主要矛盾和次要矛盾，在工作中找准“作用点”牵好工作中的“牛鼻子”，才能收到事半功倍的教果。
（一）选准“切入点”，工作方有的放矢。随着经济体制各方面改革的深入，煤炭企业的思想政治工作环境也在发生着很大变化，思想政治工作必须找准工作的切入点。
应从职工的“困惑点”切入，释疑解惑。对职工普遍关心的为什么要安全生产保障、经济收入分配、企业党务、政务公开、文明和谐创建实效等涉及职工群众切身利益的问题，多渠道加以宣传引导，消除大家思想上的困惑迷茫。应从职工的根本“利益点”切入，加以鼓劲引导。企业安全生产建设的根本目的就是要达到提高效益，增加职工收入这一目标，在此过程内各种，对安全生产管理、内部改革都会触及个别群体利益，这是必然经历的一个过程，所以，必须引导职工消除抵触、勇于参与、大力支持，克服急功近利、“今天改革明天受益”等片面思想认识误区。
（二）工作方法上要把握“着力点”，方可举重若轻、化繁为简。思想政治工作的对象是人。思想政治工作如千篇一律，照本宣科，就缺少了生命力。思想政治工作的着力点必须放在职工群众最关心、利益最密切、最需要解决的实质性关键问题上，绝不能高高在上、夸夸其谈。
对于煤炭企业而言，开展思想政治工作的一项任务就是要教育引导职工安全生产，使职工更安心工作，安心上岗，安全生产、安居乐业。总之，思想政治工作必须始终不渝地坚持以人为本，善于把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，摸清不同用工形式和不同困难职工群体存在的实际需求和思想情绪变化的脉搏，有效解决困难和处理矛盾，找准思想引导的结台点，才能让职工排除顾虑，相信企业，看到企业发展的希望，从而激发职工自觉地投身企业安全生产，同时也全面反映和体现了思想政治工作的真正价值和旺盛生命力。
（作者单位：山西西山白家庄矿业有限责任公司）