浅谈非物质经济下传统媒体企业战略人力资源激励措施的运用——以高要广电为例

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当前,社会化媒体异常迅猛地转移到无线互联网,借助移动终端的使用,使得人类对其利用率增幅远远高于桌面PC电脑.基于社会化媒体平台不断延伸出第三方应用,蝴蝶化效应地引发各类崭新社会化商业变革,对传统媒体形成了巨大的冲击.本文对新旧媒体的内涵做出了对比,就传统媒体企业如何应用战略人力资源的激励手段应对当前冲击提出了系统的意见与措施.
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