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目前企业养老退休金相对较低，但应该说，近年我国社保养老的跨越式发展令人瞩目。但问题是，目前我国养老体制是分割式的，企业参加社保，机关单位则是福利式的。机关单位的养老待遇主要与退休时的身份有关，社保养老待遇则与身份无关，而与缴费有关。如此“双轨”制度下，难免产生养老金的明显差距．特别是一些过去从机关单位转到企业工作的，感受尤为强烈。